Hoe C131A invullen?

Dien bij het begin van uw deeltijdse tewerkstelling een uitkeringsaanvraag in bij de HVW met het formulier C131A-Werknemer. Dien tegelijk het formulier C131A-Werkgever in, ingevuld door uw werkgever. Indien uw werkgever deze gegevens via elektronische weg verstuurt, dient u de aanvraag in met de C131A-Werknemer alleen.

Wat is met behoud van rechten?

De deeltijdse werknemer met behoud van rechten (DBR) is een werknemer die deeltijds werkt maar gelijkgesteld wordt met een voltijdse werknemer. Voor meer inlichtingen leest u het infoblad “Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht?” nr. T28.

Wat is een C 131?

Aanvragen van het statuut van deeltijdse werknemer met behoud van rechten en/of eventueel de inkomensgarantie-uitkering door de deeltijdse werknemer of de deeltijdse leerkracht.

Wie heeft recht op inkomensgarantie?

Om recht te hebben om de inkomensgarantie-uitkering, moet uw gemiddelde brutomaandloon minder dan 1.562,59 euro bedragen. moet uw loon voor de beschouwde maand lager zijn dan 1.562,59 euro. mag uw deeltijdse werkregime niet meer dan 4/5 zijn.

Hoe moet je een wachtuitkering aanvragen?

Je hebt deze documenten nodig:

1. Je inschakelingsattest en inschrijvingsbewijs van VDAB.
2. Het formulier C 109/36-aanvraag. Vul deel I “verklaring van de jongere en uitkeringsaanvraag” in en onderteken het.
3. Een bewijs van je studies.
4. Je C4 als je gewerkt hebt tijdens je beroepsinschakelingstijd (interimjob of gewone job).

de werkgever vult het formulier C131A-werkgever elektronisch in : de werknemer moet enkel het formulier C131A-werknemer indienen in zijn uitbetalingsinstelling binnen de 2 maand na de aanvang van de deeltijdse tewerkstelling.

Hoe Werkloosheidskaart invullen?

Hoe vul ik mijn stempelkaart in?

1. Voor dagen dat je werkloos bent, kleur je het vakje niet in.
2. Gewerkte dagen moet je zwart kleuren.
3. In geval van ziekte, ongeval of bevalling, vul je een ‘Z’ in.
4. In geval van vakantie, vul je een ‘V’ in.
5. In andere situaties die geen recht geven op een uitkering, vul je een ‘A’ in.

Wat is het bedrag van de werkloosheidsuitkering?

Het bedrag van de werkloosheidsuitkering bedraagt in alle gevallen 65% van het loon. Op alle uitkeringen tijdelijke werkloosheid wordt 26,75% bedrijfsvoorheffing ingehouden. Wanneer wordt het bedrag aangepast? Zolang de werknemer in dienst blijft bij dezelfde werkgever, blijft het bedrag van zijn uitkering in principe behouden.

Wat is de basisvoorwaarde voor de tijdelijke werkloosheid?

De basisvoorwaarde is natuurlijk dat de werkgever op een correcte manier de tijdelijke werkloosheid om economische redenen inroept en aangeeft bij de RVA. Gaat de werkgever ergens in de fout en stelt hij werknemers ten onrechte tijdelijk werkloos, dan zal de werknemer daar echter niet het slachtoffer van worden.

Wat is het loon van de werkloosheidsuitkering?

Het bedrag van uw werkloosheidsuitkering (opent in nieuw venster) is afhankelijk van. het loon dat u verdiende toen u werkte; uw gezinssituatie (alleenwonend, samenwonend of samenwonend met gezinslast). uw beroepsverleden. Volledig werklozen ontvangen tijdens de eerste drie maanden werkloosheid 65% van hun laatst verdiende loon.