Hoe referenties opvragen?

5 tips voor het natrekken van referenties

1. Vraag om toestemming. Bij het natrekken van referenties moet je zorgvuldig te werk gaan.
2. Trek minstens twee referenties na.
3. Stel relevante vragen aan de referent.
4. Kijk naar het grote plaatje.
5. Bespreek de resultaten met de sollicitant.
6. In 8 stappen iemand aannemen.

De volgende tips helpen je bij een referentiecheck.

1. Vraag om toestemming. Bij het natrekken van referenties moet je zorgvuldig te werk gaan.
2. Trek minstens twee referenties na.
3. Stel relevante vragen aan de referent.
4. Kijk naar het grote plaatje.
5. Bespreek de resultaten met de sollicitant.

Wat mag ik zeggen als referent?

Referentie moet een volledig beeld geven

• de inhoud van gestelde vragen door de ‘potentiële werkgever’
• de ernst van bepaalde gedragingen (zoals wangedrag)
• de aard van de functie.
• de betrokken belangen van derden.
• het tijdsverloop nadat zich bepaalde negatieve gebeurtenissen hebben voorgedaan en.

Waarom referentie?

Jouw onafhankelijke mening, goed of slecht, is daarom belangrijk. Een bijkomstigheid van het geven van een referentie is dat als jij iemand een (eerlijke) referentie* geeft, dat die persoon ook eerder geneigd is om jou een (eerlijke) referentie terug te geven.

Wat betekent Acquisitie naar aanleiding?

Wat betekent de zin ‘Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld’ die vaak in personeelsadvertenties staat? Deze zin betekent: ‘We stellen het niet op prijs als andere bedrijven op deze advertentie reageren om hun diensten aan te bieden.

Hoe een job weigeren?

Je kunt bijvoorbeeld eerst via de telefoon aangeven dat je niet op het aanbod ingaat en de recruiter wilt bedanken voor de tijd en moeite. Daarna kun je hem/haar een e-mail sturen waarin je uitgebreider toelicht waarom je de baan niet hebt geaccepteerd.

Wat mag een werkgever vragen bij referentie?

Wat wordt er bedoeld met acquisitie?

Wat is acquisitie? Acquisitie betekent verwerven of aanwinnen. Klantacquisitie is dus het werven van klanten voor je bedrijf. Als je acquisitie pleegt, probeer je potentiële klanten te bereiken, een afspraak te maken of opdrachten binnen te halen.

Hoe nee zeggen tegen baan?

Wanneer zeg je nee tegen een baan?

1. Afgewezen. Met spijt laten ze je weten dat jij niet in aanmerking komt voor de baan.
2. De geschikte kandidaat. Minder normaal is het als sollicitanten bedanken voor een aangeboden baan.
3. Niet geschoten altijd mis.
4. Bedankt voor het aanbod.