Wat is een Werkwaardentest?

De Werkwaardentest Het gaat om waarden in je werkomgeving. Geef per keer aan welke waarde in het werk jou het meest aanspreekt. Je moet een keuze maken. In de uitslag van deze werkwaardentest wordt aangegeven in welke mate bepaalde werkomgevingen het beste aansluiten bij jouw werkwaarden.

Hoe ontdek je je drijfveren?

De negen drijfveren voor werk

1. Vrijheid. Met vrijheid wordt bedoeld dat je graag zelf bepaalt wanneer je werkt en wat je doet.
2. Geld. Met geld wordt bedoeld dat je rijk wilt worden.
3. Mensen. Met de drijfveer mensen wordt bedoeld dat je graag onder de mensen bent.
4. Creativiteit.
5. Zekerheid.
6. Inhoud.
7. Maatschappij.
8. Macht.

Wat zoek je in een werkgever?

Hier letten werknemers op bij de keuze van een werkgever:

1. Salaris.
2. Baanzekerheid.
3. Werksfeer en collega’s.
4. Werkinhoud en bedrijfsdoelstelling.
5. Flexibel met tijd kunnen omgaan.
6. Persoonlijke ontwikkeling.
7. Werkplek en locatie.
8. Initiatief, zelfstandigheid en samenwerken.

Wat vind je belangrijk in een organisatie?

Loop ze eens rustig langs en ontdek welke werkwaarden jij belangrijk vindt.

1. Afwisseling. Afwisseling of variatie in het werk houdt in dat je op een dag veel verschillende dingen doet.
2. Altruïsme.
3. Ambitieus.
4. Autonomie.
5. Baan voor het leven.
6. Balans werk-privé
7. Bedrijfsimago.
8. Collegialiteit.

Welke punten Wil je terugvinden in je job?

Laat je inspireren door onze lijst en maak een top vijf van de waarden die je het belangrijkst vindt.

• Aanzien.
• Afwisselend werk.
• Alleen werken.
• Anderen helpen.
• Beslissingen nemen.
• Contacten met mensen.
• De baas zijn.
• De beste willen zijn.