Inhoudsopgave
Wat is een Loonbetalingsperiode?
Uw werkgever kan de periode dat uw werkt waarna u het loon krijgt, verlengen. Dit moet in uw arbeidsovereenkomst staan. Er zijn ook grenzen aan de verlenging. Bij een weekloon mag betaling nooit langer duren dan een maand.
Wat is leidend arbeidsovereenkomst of cao?
Anders gezegd, een afspraak die afwijkt van de cao is alleen geldig als die in het voordeel is van de werknemer. Indien een dergelijke afspraak in de arbeidsovereenkomst botst met die in de cao, dan hebben de afspraken in de arbeidsovereenkomst voorrang boven die in de cao.
Welke cao is een standaard cao?
Doorgaans komen sociale partners een standaard-cao overeen om te voorkomen dat er in de sector concurrentie op arbeidsvoorwaarden plaatsvindt. De cao Nederlandse Podia is een voorbeeld van een cao met een standaard karakter.
Wat is de loonkost?
De werkgeverslasten die direct samenhangen met het inzetten van individuele werknemers in het productieproces. Ze bestaan uit twee hoofdcomponenten: lonen en salarissen enerzijds en de sociale premies ten laste van werkgevers anderzijds.
Hoe bereken je de loonkost?
Samengevat: De loonkost van uw werknemer is afhankelijk van:
- Het statuut (arbeider of bediende)
- De functie of het hiërarchische niveau.
- Zijn of haar leeftijd en aantal jaar ervaring.
- Het aantal gepresteerde uren per maand.
- De sector waarin uw bedrijf actief is.
Is wettelijke rente belast loon?
De wettelijke verhoging wordt aangemerkt als belastbaar loon. De wettelijke rente is vervolgens verschuldigd over het totaal verschuldigde, aldus het achterstallige brutosalaris vermeerderd met de wettelijke verhoging. Dit betreft echter een nettobedrag, hierop wordt geen loonheffing ingehouden.
Wat valt onder bruto loonkosten?
Brutoloon is het totale bedrag van je loon. Je werkgever houdt hierover loonbelasting en premies volksverzekeringen in.
