Wat moet je voorleggen aan OR?

De OR mag de ondernemer ongevraagd voorstellen doen over alle sociale, organisatorische, financiële en economische zaken. Voordat de ondernemer over het voorstel beslist, moet deze minstens 1 keer met de OR overleggen. Na dit overleg moet de ondernemer zo snel mogelijk schriftelijk uitleggen wat zijn beslissing is.

Wat regelt het Activiteitenbesluit?

Het Activiteitenbesluit regelt activiteiten met een bepaalde milieurelevantie, ongeacht in welke branche deze activiteit wordt uitgevoerd. Dat betekent dat voor alle bedrijven die onder het besluit vallen dezelfde regels gelden. Dit geldt ook voor bepaalde activiteiten van vergunningplichtige bedrijven.

Wat zijn de milieuregels?

De milieuregels voor bedrijven zijn vastgelegd in de Wet milieubeheer (Wm). Deze wet is de belangrijkste milieuwet. Hierin staat onder andere beschreven welke wettelijke gereedschappen ingezet kunnen worden om onze leefomgeving en ons milieu te beschermen.

Welk recht heeft een OR bij regelingen voor ziekteverzuim en arbeidsomstandigheden?

Instemmingsrecht. Het belangrijkste recht van de OR betreffende arbeidsomstandigheden en ziekteverzuimbeleid, is het instemmingsrecht.

Wat is een B bedrijf?

Voorbeelden van type B inrichtingen zijn garagebedrijven, metaalbewerkende bedrijven en jachthavens. Inrichtingen type C zijn inrichtingen die een omgevingsvergunning milieu nodig hebben. De rest van de milieuregels staat in de omgevingsvergunning van het bedrijf.

Wie geeft milieuvergunning af?

Milieuvergunningen werden afgegeven door zowel provincies als gemeenten. De betreffende bevoegdheden waren verwoord in de Wet milieubeheer (Wm). Vrijwel alle inrichtingen vallen namelijk als gevolg van de bedrijfsmatige activiteiten onder de Wet milieubeheer.

Welke bedrijven moeten een milieuvergunning aanvragen?

Iedereen die een ingedeelde inrichting wil exploiteren, is verplicht een milieuvergunning aan te vragen.

Instemmingsrecht ondernemingsraad De ondernemer moet de OR om instemming vragen voor besluiten over het vaststellen, wijzigen of intrekken van personele regelingen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan werktijden, arbeidsomstandigheden, opleidingen, functiebeoordelingen of ziekteverzuim.

Wat zijn de taken van een ondernemingsraad?

De ondernemingsraad (OR) komt op voor de belangen van het personeel in een onderneming of organisatie. De OR mag meedenken over bedrijfseconomische en sociale onderwerpen. De OR kan door advisering of instemming invloed hebben op de bedrijfsvoering.

Wat is het adviesrecht?

recht om advies uit te brengen. recht om advies uit te brengen; recht om adviezen te geven; adviesbevoegdheid. Voorbeelden: Adviesrecht lijkt ons iets anders dan opmerkingen maken nadat de beslissingen genomen zijn.

Wat valt onder instemmingsrecht OR?

Verwerking persoonsgegevens. Een ondernemingsraad moet ook om instemming worden gevraagd over de regelingen waarbij de verwerking van persoonsgegevens speelt. En over de regelingen rond technische voorzieningen om aanwezigheid, gedrag en prestaties van het personeel te volgen.

Wat is een Instemmingsaanvraag?

De instemmingsaanvraag geeft een overzicht van de beweegredenen voor het voorgenomen besluit. De instemmingsaanvraag geeft inzicht in de gevolgen die het voorgenomen besluit heeft voor het personeel.

Hoe lang mag de OR over een adviesaanvraag doen?

Hoe lang dat duurt hangt af van de complexiteit van de plannen, maar uit jurisprudentie valt op te maken dat voor een enigszins complexe aanvraag een minimum van zes weken redelijk wordt geacht.

Welke vragen stel je bij netwerken?

Binnen het netwerken gaat het niet om het vragen om een baan, maar om jezelf te profileren, informatie vragen, interesse tonen in de ander, tips en adviezen verzamelen. Bedenk dus open vragen (begin met wie, wat, hoe, wanneer of welke) die je aan de ander wilt stellen en zorg dat het jouw persoonlijke vragen zijn.

Er zijn besluiten in de onderneming die niet genomen kunnen worden als de ondernemingsraad er niet mee instemt. Dit heet het instemmingsrecht van de OR. Het gaat over de HRM regelingen in de onderneming, zoals o.a. een belonings-, werktijden-, opleidings- of pensioenregeling.

Waar staat een ondernemingsraad voor?

Wat doet een ondernemingsraad (OR)? De ondernemingsraad (OR) komt op voor de belangen van het personeel in een onderneming of organisatie. De OR mag meedenken over bedrijfseconomische en sociale onderwerpen.

Wat moet er in een instemmingsverzoek staan?

Hoe worden nadelen, risico’s en nadelige gevolgen voor het bedrijf en werknemers opgevangen, wat zijn de maatregelen. Wat is het wettelijk kader als het gaat om dit voorgenomen besluit en de maatregelen om de gevolgen op te vangen. Is er een sociaal plan, of is een sociaal plan noodzakelijk.

Hoe ziet een adviesaanvraag eruit?

Deze adviesaanvraag moet informatie bevatten over de volgende aspecten: de inhoud van het voorgenomen besluit, de beweegredenen voor het voorgenomen besluit, de personele gevolgen.

Wat is Adviesplichtig?

De OR mag over alles wat de onderneming betreft gevraagd of ongevraagd advies geven (Zie artikelen 2 en 23). Wat in artikel 25 wel geregeld wordt is de plicht van de bestuuder om advies te vragen.