Wat is het doel van staken?

Staken is een heftige vorm van gezamenlijke actie. Werknemers leggen samen tijdelijk het werk neer of voeren hun werk niet op de normale manier uit. Ze doen dit meestal voor betere arbeidsvoorwaarden of een beter loon.

Hoe werkt staken FNV?

Staken is een recht Als er gestaakt wordt in jouw bedrijf, laat de FNV dat weten aan de werkgever, namens alle medewerkers in het bedrijf. Dus ook namens jou. Je hoeft niet te overleggen, toestemming te vragen of een vrije dag op te nemen. Staken is gewoon een recht.

Waarom de Fransen zoveel staken?

Fransen staken vaak al voordat de onderhandelingen begonnen zijn, om hun standpunten kracht bij te zetten. Ze hebben daar ook reden toe: Frankrijk is een centraal geleid land, waardoor het voor Franse vakbonden niet zo vanzelfsprekend is dat ze mogen aanschuiven bij sociaal-economisch overleg.

Wat zijn redenen om een staking te verbieden?

Het stakingsrecht kan worden beperkt als dit bij wet is voorgeschreven en in een democratische samenleving noodzakelijk is voor de bescherming van de rechten en vrijheden van anderen of voor bescherming van de openbare orde, de nationale veiligheid, de volksgezondheid en de goede zeden.

Hebben stakers recht op loon?

Heeft een werknemer recht op loon tijdens een staking? Als uitgangspunt geldt de hoofdregel ‘geen arbeid, geen loon’. Dit houdt in dat de werkgever geen loon hoeft door te betalen als de werknemer geen arbeid verricht. Als de werknemer staakt, wordt er geen arbeid verricht en is er dus in beginsel geen recht op loon.

Hebben stakingen zin?

Heeft het eigenlijk nog zin om te staken? Het is moeilijk om na te gaan of je door te staken een hogere loonsverhoging in de wacht sleept dan wanneer je daar niet voor had gestaakt. De laatste jaren gaan stakingen overigens steeds minder over concrete loonsverhogingen of arbeidsvoorwaarden.

Wie bepaalt of er gestaakt mag worden?

Een stakingswet hebben we niet. Die is ook niet nodig, want in Nederland geldt het Europees Sociaal Handvest. Daarin staat dat je als werknemer mag staken als werkgevers en vakbonden het niet eens worden over de inhoud van de cao.

Waar staat het stakingsrecht beschreven in de wet?