Inhoudsopgave
- 1 Waaruit blijkt aanpassingsvermogen?
- 2 Wat valt onder eigen vermogen aandelen?
- 3 Is eigen vermogen liquide middelen?
- 4 Is herwaarderingsreserve een wettelijke reserve?
- 5 Kan eigen vermogen debet staan?
- 6 Wat is adapteren?
- 7 Wat is een flexibele werkhouding?
- 8 Waar ben ik goed in Voorbeelden?
- 9 Waar ben ik goed in competenties?
- 10 Wat zijn vaardigheden en eigenschappen?
- 11 Wat ben je als je je makkelijk aanpast?
- 12 Wat zijn kernkwaliteiten voorbeelden?
- 13 Welke bekwaamheden zijn er?
Waaruit blijkt aanpassingsvermogen?
weet het hoofd koel te houden bij veranderingen of onverwachte situaties. vindt improviseren en inspelen op nieuwe situaties wel leuk. past zich snel aan bij nieuwe taken of werkwijzen.
Wat is erg flexibel?
Flexibel zijn betekent dat je je gemakkelijk kunt aanpassen en dat je snel kunt schakelen. Flexibiliteit is een competentie (of een eigenschap) die werkgevers in werknemers als heel positief waarderen.
Aanpassingsvermogen wil zeggen: efficiënt blijven werken onder wisselende omstandigheden door je steeds aan te passen aan de omgeving, taken, verantwoordelijkheden, en/of mensen.
Wat valt onder eigen vermogen aandelen?
Het aandelenkapitaal valt onder het eigen vermogen. Een onderneming heeft dit vermogen verkregen door aandelen uit te geven. Op de balans staan de aandelen genoteerd tegen de nominale waarde, ofwel het bedrag waarvoor de onderneming de aandelen oorspronkelijk heeft uitgegeven.
Waar staan aandelen op balans?
Aandelen in portefeuille staat op de balans tegen de nominale waarde. Deze moet in mindering gebracht worden op het maatschappelijke vermogen om het geplaatste aandelenvermogen te berekenen. Dit is wat je echt uitgegeven hebt aan aandelenvermogen en telt mee bij het eigen vermogen.
Is eigen vermogen liquide middelen?
Dit kan zijn geld (liquide middelen) maar ook activa, voorraad of andere zaken met een waarde voor de onderneming. Het eigen vermogen is een belangrijke indicator hoe je er als onderneming voorstaat, maar het is iets anders dan de marktwaarde van je onderneming.
Wat is afstempelen van aandelen?
Afstempelen van aandelen Het minimumbedrag uit uw organisatie onttrekken wordt ook wel ‘afstempelen op aandelen’ genoemd. Dit is eigenlijk niets anders dan het verlagen van de nominale waarde van de aandelen.
Is herwaarderingsreserve een wettelijke reserve?
Deze herwaarderingsreserve staat aan de credit-kant (rechterkant) van de balans. Het is een onderdeel van de wettelijke reserve. Wanneer er een herwaardering van activa boven de aanschafprijs plaatsvindt, dan ontstaat deze reserve.
Wat is liquide nettowaarde?
Liquide middelen en effecten verminderd met de onder vlottende passiva opgenomen schulden aan kredietinstellingen en schulden uit hoofde van kasgeldleningen en depositos.
Kan eigen vermogen debet staan?
De balans heeft een debet- en een creditzijde. Debet staan je bezittingen en credit het eigen vermogen en schulden.
Is flexibiliteit een competentie?
Flexibiliteit is een competentie. Competenties zijn persoonsgebonden eigenschappen die tot bepaald gedrag leiden. Ze zijn noodzakelijk om werkzaamheden succesvol uit te voeren en spelen daarom vaak een doorslaggevende rol in het wervingsproces.
Wat is adapteren?
[Fr. adapter, van Lat. adaptare, van ad= naar, en aptare = geschikt maken; aptus = geschikt] aanpassen, schikken, voegen, passend maken.
Is creativiteit een competentie?
Definitie van de competentie Creativiteit TMA®: Originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken; invalshoeken vinden die afwijken van gevestigde denkpatronen.
Wat is een flexibele werkhouding?
Flexibel gedrag wil zeggen: je eigen houding en opvattingen vrijwillig aanpassen aan veranderende omstandigheden in je werkomgeving.
Je past de omstandigheden aan Een vorm van aanpassingsvermogen is het vermogen om de situatie aan te passen. Je bent dan in staat om de omstandigheden naar je hand te zetten. Wanneer je de situatie weet aan te passen dan: Heb je oog voor noodzakelijke veranderingen.
Wat is detail georienteerd?
Aandacht voor details houdt in dat je in je werkzaamheden niet alleen op de grote lijnen let, maar ook oog hebt voor ‘kleinigheden’. Deze competentie is vooral belangrijk in functies waarbij het over het hoofd zien van kleine dingen grote gevolgen kan hebben.
Waar ben ik goed in Voorbeelden?
Goede eigenschappen
- Ik ben stressbestendig.
- Ik ben altijd vrolijk Ik ben erg direct.
- Ik kan goed samenwerken.
- Ik ben innovatief.
- Ik ben erg organisatorisch.
- Ik ben een goede leider.
- Ik ben empathisch.
- Ik ben flexibel.
Hoe ontwikkel je aanpassingsvermogen?
Aanpassingsvermogen verbeteren
- Doorzettingsvermogen. Gewoon doorgaan, ook als het even (heel) moeilijk.
- Reactievermogen. Kun je snel schakelen, van de ene naar de andere taak?
- Samenwerken. Een goede samenwerker is bereid om in een team aan de slag te gaan met een gezamenlijk doel.
- Planmatig werken.
- Creativiteit.
Waar ben ik goed in competenties?
Professionele competentielijst
| Competentie | Voorbeeld | |
|---|---|---|
| 1 | Opmerken | Merkt het snel als er iets aan de hand is met een ander |
| 2 | Initiatief nemen | Neemt vaak het initiatief |
| 3 | Analyseren | Begrijpt bij een moeilijk probleem snel wat de kern is |
| 4 | Beslissen | Weet in complexe situaties de juiste beslissing te nemen |
Hoe toon je flexibiliteit?
Als je flexibel bent, ben je veelzijdig, veerkrachtig en reageer je goed op veranderingen. Je kunt je aanpassen aan onverwachte veranderingen op de werkplek. Neem bijvoorbeeld plotselinge pieken in het werk, urgente problemen of een onvoorspelbare gebeurtenis.
Wat zijn vaardigheden en eigenschappen?
Er zit wel degelijk verschil tussen persoonlijke eigenschappen en vaardigheden. Persoonlijke eigenschappen komen voort uit karakter. Dit zijn eigenschappen zoals creatief, flexibel, sociaal en ambitieus. Vaardigheden zijn verkregen door te leren / ervaring op te doen.
Wat is een flexibiliteit persoon?
Een definitie voor de competentie flexibiliteit (aanpassingsvermogen) is zich gemakkelijk aan kunnen passen aan een veranderende omgeving, werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden en gedragingen van anderen.
Wat ben je als je je makkelijk aanpast?
Wat voor kwaliteiten zijn er?
Hieronder leg ik uit wat manifeste, latente en half-latente kwaliteiten zijn.
- Manifeste kwaliteiten zijn kwaliteiten die duidelijk aanwezig zijn. Ze manifesteren zich.
- Accuraat, nauwkeurig en precies.
- Analytisch.
- Bescheiden.
- Consciëntieus en gewetensvol.
- Doener, praktisch en oplossingsgericht.
Wat zijn kernkwaliteiten voorbeelden?
Ze komen dus echt vanuit jouw kern en zijn daarmee meer nature dan nurture (oftewel: aangeboren). Je kernkwaliteiten staan waarschijnlijk dicht bij jouw waarden en talenten. Voorbeelden van kernkwaliteiten zijn: stabiel, betrokken, geduldig, of daadkrachtig.
Hoe heet het als je je makkelijk aanpast?
assimileren (ww) : aanpassen, acclimatiseren, accommoderen, conformeren, gewennen, plooien, richten, schikken, voegen, wennen. afstemmen (ww) : aanpassen, afregelen, afstellen, bijstellen, instellen, op één lijn brengen, regelen.
Welke bekwaamheden zijn er?
Lijst met competenties:
- Analyseren (moeilijk ontwikkelbaar)
- Anderen begrijpen (ontwikkelbaar)
- Begrip tonen (moeilijk ontwikkelbaar)
- Betrokkenheid tonen (moeilijk ontwikkelbaar)
- Breed denken (moeilijk ontwikkelbaar)
- Coachen (ontwikkelbaar)
- Conflict hanteren (ontwikkelbaar)
- Continu leren en ontwikkelen (ontwikkelbaar)