Hoe zit het met arbeidstijden voor leerlingen?

Schooltijd telt altijd mee als arbeidstijd. Er moet altijd in een periode van 7 dagen een rustperiode van ten minste 36 aaneengesloten uren zijn. De jeugdige werknemer mag tot 23.00 uur werken. In elke periode van 4 achtereenvolgende weken mogen zij niet meer dan gemiddeld 40 uur per week werken.

Waar staat de Arbeidstijdenwet?

Het correcte woord is ‘Arbeidstijdenwet’. De uitgebreide regelgeving in de vorm van wetsartikelen omtrent werktijden (arbeidstijden) en rusttijden vindt u terug op deze website wetten.overheid.nl. U kunt alle wetten van werktijden hier bekijken.

Wat is een wisseldienst?

Wanneer de bedrijfstijd langer duurt dan een werkdag is er sprake van wisseldiensten. Werknemers wisselen elkaar af, meestal in groepen. Dat brengt met zich mee dat buiten de gangbare werktijden gewerkt wordt.

Hoe lang pauze bij 8 uur werken?

Als je langer dan 5,5 uur werkt, dan heb je recht op een pauze van minimaal 30 minuten aaneengesloten. Als je langer dan 8 uur werkt, dan heb je recht op een pauze van minimaal 45 minuten, waarvan 30 minuten aaneengesloten.

Is onregelmatigheidstoeslag loon?

Dit is onregelmatigheidstoeslag (ORT) Dit is een toeslag op je brutoloon dat je ontvangt wanneer je een dienst werkt buiten de gangbare werkdagen en (kantoor)tijden. Dit betekent simpelweg dat je een hoger bruto uurloon ontvangt als je werkt tijdens onregelmatige uren.

Schooltijd telt altijd mee als arbeidstijd. Er moet altijd in een periode van 7 dagen een rustperiode van ten minste 36 aaneengesloten uren zijn. De jeugdige werknemer mag tot 23.00 uur werken. Jeugdigen van 16 en 17 jaar mogen maximaal 9 uur per dag werken en 45 uur per week.

Hoe laat begint de werkdag?

Dit is afhankelijk van de winkels/magazijn waar je werkt, maar ook op welke dag en welke afdeling je werkt. In de winkels liggen begintijden tussen 08:00 uur en 09:30 uur. Dit ligt aan de functie. De normale werk dag in de winkel begint om 09:30 tot 18:00 en op zaterdagen is dit van 08:00 tot 17:00.

Wat zijn de minimale rusttijden voor werknemers?

Minimale rusttijden ATW. De onderstaande ATW-regels gelden voor werknemers vanaf 18 jaar en ouder. Minimale dagelijkse rusttijd. In iedere periode van 24 uur een onafgebroken rusttijd van minimaal 11 uur. De periode van 24 uur start op het eerste moment van arbeid op een kalenderdag.

Wat zijn de rust- en rusttijden?

Rij- en rusttijden (Vo. (EG) nr. 561/2006) Dagelijkse rusttijd. – Normaal: periode van 11 uur aaneengesloten rust. – Mag gesplitst worden in 2 perioden: 1e minimaal 3 ononderbroken uren. 2e minimaal 9 ononderbroken uren. – Verkorte dagelijkse rust: minimaal 9 uur, en minder dan 11 uur (max. drie maal tussen tussen twee wekelijkse rusttijden)

Wat is de rust na een nachtdienst?

Voor rust na een nachtdienst, gelden er uiteraard aanvullende normen. Voor iedere nachtdienst die eindigt na 02.00 uur is er een onafgebroken rust nodig van 14 uur nadat de dienst is geëindigd. Deze mag net zoals bij de dagelijkse rust, niet meer dan 1x worden ingekort tot minimaal 8 uur in iedere periode van 7 x 24 uur.