Welke arbeidsongevallen moeten direct worden gemeld?

U bent verplicht een arbeidsongeval te melden wanneer er sprake is van een dodelijke afloop, een ziekenhuisopname, of blijvend letsel. Ook wanneer dit pas later blijkt. U meldt niet alleen voor uw eigen medewerkers, maar voor iedereen die onder uw gezag werkt. Dus ook bijvoorbeeld uitzendkrachten.

Hoe te handelen bij bedrijfsongeval?

Wat te doen bij bedrijfsongeval: aandachtspunten

1. Schakel indien nodig medische hulp in.
2. Meld het ongeval direct bij uw werkgever/leidinggevende.
3. Verzamel getuigenverklaringen van collega’s.
4. Als de ambulance gearriveerd is, gaat u naar het ziekenhuis.
5. Schakel ons zo snel mogelijk in.
6. Maak gebruik van een logboek.

Hoeveel smartengeld bij blijvend letsel?

Over het algemeen vindt men de hoogte van het smartengeld in Nederland erg laag. Het hoogst toegekende bedrag aan smartengeld bedraagt € 200.000,–. Er kan ook recht op smartengeld bestaan als het slachtoffer naast lichamelijk letsel ook geestelijk letsel opliep.

Wie meld een bedrijfsongeval?

Je meldt een ongeval altijd bij je leidinggevende of werkgever. En die moet een ernstig ongeval (dodelijke afloop, of blijvend letsel of ziekenhuisopname) altijd melden bij de Inspectie SZW (voorheen arbeidsinspectie). En je werkgever moet ook een lijst bijhouden van alle bedrijfsongevallen.

Welke ongevallen melden bij SZW?

U bent verplicht een arbeidsongeval direct te melden wanneer er sprake is van:

• dodelijke afloop.
• ziekenhuisopname.
• blijvend letsel.

Wat is blijvend letsel SZW?

Er is sprake van een meldingsplichtig arbeidsongeval als iemand door een ongeval tijdens het werk blijvend letsel oploopt, in een ziekenhuis wordt opgenomen, of overlijdt. Onder “blijvend letsel” wordt onder andere verstaan: amputatie, (deels) blindheid of chronische lichamelijke of psychische klachten.

Wat moet er in een ongevallenregistratie staan?

In het register moeten alle ongevallen worden opgenomen die ziekteverzuim tot gevolg hebben….Wat staat er in een ongevallenregister?

• De datum van het ongeval.
• De locatie van het ongeval.
• Het soort ongeval: bijvoorbeeld een dodelijk ongeval.
• De functie van de persoon of personen die slachtoffer zijn geworden.

Wat is een ongevallenregistratie?

Register waarin bedrijfsongevallen worden bijgehouden, met per ongeval vermeld: datum, tijdstip, plaats, betrokken personen, toedracht, slachtoffers en oorzaken.

Wat moet je doen bij een arbeidsongeval?

Wat te doen?

1. Meld onmiddellijk het ongeval aan je werkgever, die dit zal doorgeven aan zijn arbeidsongevallenverzekeraar.
2. Geef het ongeval aan bij je regionaal CM-ziekenfonds indien je verwondingen hebt. Lees meer.
3. Dien een aangifte van arbeidsongeschiktheid in als je niet kunt werken. Lees meer.

Waar heb ik recht op na een bedrijfsongeval?

Antwoord: Als de aansprakelijkheid door de werkgever n.a.v. het bedrijfsongeval is erkend, dan kan het slachtoffer alle extra gemaakte kosten, gemiste inkomsten en smartengeld claimen. Veel voorkomende schadeposten bij een ongeluk op het werk: Medische kosten (eigen risico);

Wat staat er in een ongevallenregistratie?

Wat staat er in een ongevallenregister? In een ongevallenregister worden door een bedrijf ongevallen genoteerd. In het register moeten alle ongevallen worden opgenomen die ziekteverzuim tot gevolg hebben. Daarbij wordt het register op een bepaalde manier ingedeeld.

Wat valt onder blijvend letsel?

Blijvend letsel veroorzaakt voortdurende schade. Het slachtoffer heeft tot zijn pensioen minder inkomen. Dit zal ook gevolgen hebben voor de pensioensopbouw, uw inkomen door overwerken of zelfs inkomen uit zwart werk. De extra kosten die het slachtoffer maakt door het letsel zijn zelfs voor de rest van het leven.

Wat staat er in een ongevallenregistratie BHV?

een omschrijving van de plek waar het ongeval is gebeurd. de toedracht van het ongeval. de machines, gereedschappen, apparaten en materieel waar het slachtoffer op dat moment mee werkte. de fysieke gevolgen van het ongeval.

https://www.youtube.com/watch?v=5-WVSmakHv0