Wat houden verlofuren in?

Volgens de wet heeft uw werknemer elk jaar recht op een aantal vakantiedagen. In uren is dit minimaal 4 keer het aantal uren dat hij per week werkt. Als iemand 32 uur per week werkt, heeft hij dus recht op 128 vakantie-uren per jaar. Dit zijn de wettelijke vakantie-uren.

Wat is een Calamiteitendag?

In een onderwijsjaar kan zich een calamiteit voordoen, bijv. een overstroming t.g.v. een breuk in de waterleiding, uitval van de verwarming tijdens een strenge vorstperiode. Dit houdt in dat, als zich tot het einde van dit onderwijsjaar geen calamiteit voordoet, de kinderen deze dagen vrij zijn. …

Is verlof standaard taal?

Vakantie zijn ‘de vrije dagen van de scholen en de dagen die werknemers voor hun vrije tijd jaarlijks mogen opnemen’. Vakantie heeft ook de betekenis ‘de reis naar en het verblijf elders voor zijn plezier’. In België wordt vaak verlof gebruikt voor de jaarlijkse vakantiedagen, maar dat gebruik is geen standaardtaal.

Hoe zit het met verlof?

Uw zwangerschapsverlof duurt tot en met de dag van uw bevalling. Het begin van uw verlof berekent u door vanaf de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum 6 weken terug te tellen. U moet uiterlijk 4 weken voor de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum met zwangerschapsverlof.

Wat kan je met verlofuren?

Je mag met een werknemer afspreken om zijn bovenwettelijke vakantiedagen uit te betalen in geld. Deze optie moet wel zijn vastgelegd. Bijvoorbeeld in het contract met je werknemer, een personeelshandboek of in de cao voor jouw bedrijf. Wettelijke vakantiedagen mag je alleen uitbetalen als je werknemer uit dienst gaat.

Wat kan ik met mijn verlofuren?

Bovenwettelijke vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, mag u door uw werkgever laten afkopen. U en uw werkgever kunnen elkaar hier niet toe verplichten. Wettelijke vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, mag u niet laten uitbetalen. Alleen aan het eind van uw contract is dit wel toegestaan.

Wat valt er onder bijzonder verlof?

Je kunt bijzonder verlof geven bij ondertrouw, een huwelijk, huwelijk van een familielid (1e en 2e graads), overlijden, jubilea, verhuizing, sollicitatie, doktersbezoek en vanwege een toets of examen.

Wat is leeftijdsverlof?

Zo is het leeftijdsverlof bijv. ingeruild voor een vast aantal verlofuren voor alle medewerkers (jong en oud), waarbij overgangsrecht van toepassing is op oudere medewerkers.