Kan je ontslagen worden als je zwanger bent?

Alleen in speciale gevallen is ontslag tijdens uw zwangerschap of bevallingsverlof mogelijk. Bijvoorbeeld als de onderneming of uw afdeling de werkzaamheden beëindigt. Ook kan uw werkgever u ontslaan als u zich ernstig misdraagt. Bijvoorbeeld als u fraude pleegt of gewelddadig bent.

Uw werkgever mag u niet ontslaan als u zwanger bent. Uw werkgever mag u ook niet ontslaan omdat hij denkt dat u zwanger wilt worden.

Wat betekent eenzijdig wijzigen?

Een eenzijdig wijzigingsbeding is een bepaling, meestal opgenomen in de individuele arbeidsovereenkomst, waarmee de werkgever zich het recht voorbehoudt om zonder instemming van de werknemer een of meerdere arbeidsvoorwaarden te wijzigen.

Kan een werkgever zomaar van cao veranderen?

De werkgever kan de (toepasselijkheid van de) CAO overigens niet eenzijdig intrekken of wijzigen: dat kan slechts met instemming van alle CAO-partijen.

Waarom Zwangerschapsdiscriminatie?

Zodra je aan je werkgever hebt verteld dat je in verwachting bent, heb je een aantal rechten op de werkvloer. Deze rechten mag je werkgever je niet weigeren. Als je benadeeld wordt omdat je gebruik maakt of wil maken van deze voorzieningen, is er sprake van zwangerschapsdiscriminatie.

Wat te doen bij Zwangerschapsdiscriminatie?

Misschien heb je iets aan de volgende tips:

1. De Rijksoverheid neemt maatregelen voor gelijke behandeling van zwangere vrouwen op het werk.
2. Ga het gesprek aan met je (ex-)werkgever.
3. Lukt dat niet, houd het bedrijf in de gaten.
4. Neem de stap naar het College voor de Rechten van de Mens en/of de kantonrechter.

Hoe zit het met zwangerschapsverlof?

Uw zwangerschapsverlof duurt tot en met de dag van uw bevalling. Het begin van uw verlof berekent u door vanaf de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum 6 weken terug te tellen. U moet uiterlijk 4 weken voor de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum met zwangerschapsverlof.

Welke hulp kun je krijgen in Nederland tijdens de zwangerschap?

De basisverzekering vergoedt bijvoorbeeld de verloskundige, maar voor de kraamhulp geldt een eigen bijdrage. Je kunt je hiervoor aanvullend verzekeren. Je kunt elk kalenderjaar van zorgverzekering wisselen – ook tijdens je zwangerschap. Denk alvast na over waar je zou willen bevallen.