Wat te doen met pensioen bij nieuwe werkgever?

Wisselt u van baan? Dan kunt u meestal de waarde van uw pensioen laten overdragen aan de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Dit kan alleen als uw oude en nieuwe pensioenfonds een dekkingsgraad van minimaal 100% hebben.

Wie betaalt waardeoverdracht pensioen?

Het pensioenfonds is verplicht om mee te werken aan de waardeoverdracht. Daarvoor mag het bij jou geen kosten in rekening brengen.

Wat is een slapend pensioen?

Als iemand van baan verandert en de waarde van het opgebouwde pensioen niet wordt overgedragen aan een andere pensioenregeling, dan blijft het geld in het oude pensioenfonds staan.

Wat kun je doen als je geen pensioenregeling aanbiedt?

Werkgevers in Nederland zijn niet verplicht hun werknemers een pensioenregeling aan te bieden, tenzij hiervoor collectieve afspraken gelden. In de praktijk blijkt echter dat ongeveer 80 procent van de werkgevers dit wel doet. Maar wat kun je doen als je tot de overige 20 procent behoort, en je werkgever dus geen pensioenregeling aanbiedt?

Wat is het pensioen aan het eind van je leven?

Inkomen aan het eind van je werkzame leven heet pensioen. De meeste mensen denken bij pensioen aan ouderdomspensioen. Daar gaat ook verreweg het meeste geld in om. De AOW, het wettelijk pensioen van de eerste, is een zaak van den wetgever (regering en parlement).

Kan je zelf sparen voor een aanvullend pensioen?

Indien je werkgever geen pensioenregeling heeft, is het verstandig om zelf te sparen voor een aanvullend pensioen. Op die manier beschik je namelijk ook tijdens je pensioen over voldoende inkomen. Je kunt op verschillende manier fiscaal vriendelijk sparen voor je pensioen.

Wat is het nieuwe pensioenstelsel?

Het nieuwe pensioenstelsel is juist bedoeld om continuïteit te bieden aan pensioenfondsen en meer zicht te krijgen op indexatie voor deelnemers. Ook het uitkeren van levenslange uitkeringen is gewaarborgd (het zogenoemde ‘langlevenrisico’).

Werkgevers in Nederland zijn niet verplicht hun werknemers een pensioenregeling aan te bieden, tenzij hiervoor collectieve afspraken gelden. In de praktijk blijkt echter dat ongeveer 80 procent van de werkgevers dit wel doet. Maar wat kun je doen als je tot de overige 20 procent behoort, en je werkgever dus geen pensioenregeling aanbiedt?

Inkomen aan het eind van je werkzame leven heet pensioen. De meeste mensen denken bij pensioen aan ouderdomspensioen. Daar gaat ook verreweg het meeste geld in om. De AOW, het wettelijk pensioen van de eerste, is een zaak van den wetgever (regering en parlement).

Indien je werkgever geen pensioenregeling heeft, is het verstandig om zelf te sparen voor een aanvullend pensioen. Op die manier beschik je namelijk ook tijdens je pensioen over voldoende inkomen. Je kunt op verschillende manier fiscaal vriendelijk sparen voor je pensioen.

Het nieuwe pensioenstelsel is juist bedoeld om continuïteit te bieden aan pensioenfondsen en meer zicht te krijgen op indexatie voor deelnemers. Ook het uitkeren van levenslange uitkeringen is gewaarborgd (het zogenoemde ‘langlevenrisico’).

Nieuwe baan: wat te doen met uw pensioen? Als u van baan wisselt, houdt u het pensioen dat u heeft opgebouwd. U kunt het laten staan bij het pensioenfonds van uw oude werkgever. Of u kunt het overzetten en opnemen in de nieuwe pensioenregeling.

Hoe kan ik pensioen samenvoegen?

Als je in dienst komt bij een werkgever met een pensioenregeling bij Het nederlandse pensioenfonds, kun je het pensioen dat je bij al je eerdere werkgevers hebt opgebouwd samenvoegen met je pensioen bij Het nederlandse pensioenfonds. Dus niet alleen het pensioen dat je hebt opgebouwd bij je vorige werkgever.