Inhoudsopgave
Waarom erkent cm het arbeidsongeval niet?
De verzekeraar erkent het arbeidsongeval niet. Informeer je CM-ziekenfonds over de weigering. CM komt tegemoet in de medische kosten volgens de gebruikelijke terugbetalingstarieven en betaalt een eventuele uitkering wegens arbeidsongeschiktheid .
Wat moet je doen bij een arbeidsongeschiktheid?
Wat te doen? 1 Meld onmiddellijk het ongeval aan je werkgever, die dit zal doorgeven aan zijn arbeidsongevallenverzekeraar. 2 Geef het ongeval aan bij je regionaal CM-ziekenfonds indien je verwondingen hebt. Lees meer 3 Dien een aangifte van arbeidsongeschiktheid in als je niet kunt werken. Lees meer
Wat is de aangifte van ernstige arbeidsongevallen?
Aangifte van ernstige arbeidsongevallen: wat is de procedure? Een zeer ernstig arbeidsongeval meld je meteen aan de regionale directie van Toezicht Welzijn op het Werk (TWW), aan je externe preventiedienst en aan je arbeidsongevallenverzekering. Aangifte bij de arbeidsongevallenverzekeraar.
Wat is de meldingsplicht van arbeidsongevallen?
Meldingsplicht arbeidsongevallen Ernstige arbeidsongevallen moeten volgens de Arbowet direct aan de Inspectie SZW gemeld worden. De Inspectie SZW registreert alle belangrijke informatie en bepaalt op basis daarvan of er een ongevallenonderzoek plaatsvindt.
Wanneer moet je een arbeidsongeval melden bij Liantis?
Arbeidsongevallen met de dood of een blijvend letsel tot gevolg moet je onmiddellijk, telefonisch of via e-mail aangeven bij de bevoegde regionale TWW-directie. telefonisch of per mail Liantis op de hoogte brengen. De gespecialiseerde preventieadviseurs van Liantis zullen dan het ongeval komen onderzoeken.
Wat is een arbeidsongeval?
Wat? Een arbeidsongeval is een ongeval dat zich voordoet tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst of op de weg van of naar het werk. Je werkgever verzekert je tegen dergelijke ongevallen bij een arbeidsongevallen-verzekeraar, die je schade – zoals medische kosten en loonverlies – zal vergoeden.
Wanneer gebeuren er arbeidsongevallen in Nederland?
Helaas gebeuren er dagelijks arbeidsongevallen in Nederland waarbij mensen gewond raken of overlijden. Als werkgever bent u verplicht om ernstige en dodelijke arbeidsongevallen te melden bij de Inspectie SZW. De Inspectie beslist vervolgens of het ongeval nader onderzocht wordt.
Is er sprake van ernstig arbeidsongeval?
Ernstig arbeidsongeval melden. Is er sprake van een ernstig arbeidsongeval met als gevolg een ziekenhuisopname en/of blijvend letsel? Meld dit dan direct bij de Inspectie SZW: Bel 0800-5151, of. Vul het online meldformulier in.
De verzekeraar erkent het arbeidsongeval niet. Informeer je CM-ziekenfonds over de weigering. CM komt tegemoet in de medische kosten volgens de gebruikelijke terugbetalingstarieven en betaalt een eventuele uitkering wegens arbeidsongeschiktheid .
Wat te doen? 1 Meld onmiddellijk het ongeval aan je werkgever, die dit zal doorgeven aan zijn arbeidsongevallenverzekeraar. 2 Geef het ongeval aan bij je regionaal CM-ziekenfonds indien je verwondingen hebt. Lees meer 3 Dien een aangifte van arbeidsongeschiktheid in als je niet kunt werken. Lees meer
Aangifte van ernstige arbeidsongevallen: wat is de procedure? Een zeer ernstig arbeidsongeval meld je meteen aan de regionale directie van Toezicht Welzijn op het Werk (TWW), aan je externe preventiedienst en aan je arbeidsongevallenverzekering. Aangifte bij de arbeidsongevallenverzekeraar.
Meldingsplicht arbeidsongevallen Ernstige arbeidsongevallen moeten volgens de Arbowet direct aan de Inspectie SZW gemeld worden. De Inspectie SZW registreert alle belangrijke informatie en bepaalt op basis daarvan of er een ongevallenonderzoek plaatsvindt.
Arbeidsongevallen met de dood of een blijvend letsel tot gevolg moet je onmiddellijk, telefonisch of via e-mail aangeven bij de bevoegde regionale TWW-directie. telefonisch of per mail Liantis op de hoogte brengen. De gespecialiseerde preventieadviseurs van Liantis zullen dan het ongeval komen onderzoeken.
Wat? Een arbeidsongeval is een ongeval dat zich voordoet tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst of op de weg van of naar het werk. Je werkgever verzekert je tegen dergelijke ongevallen bij een arbeidsongevallen-verzekeraar, die je schade – zoals medische kosten en loonverlies – zal vergoeden.
Helaas gebeuren er dagelijks arbeidsongevallen in Nederland waarbij mensen gewond raken of overlijden. Als werkgever bent u verplicht om ernstige en dodelijke arbeidsongevallen te melden bij de Inspectie SZW. De Inspectie beslist vervolgens of het ongeval nader onderzocht wordt.
Ernstig arbeidsongeval melden. Is er sprake van een ernstig arbeidsongeval met als gevolg een ziekenhuisopname en/of blijvend letsel? Meld dit dan direct bij de Inspectie SZW: Bel 0800-5151, of. Vul het online meldformulier in.
Wat is een arbeidsongeval? Volgens de Arbowet is een arbeidsongeval een gebeurtenis op het werk of in werktijd die onmiddellijk leidt tot schade aan de gezondheid. Het kan gaan om een ongeval in een bedrijf, in een instelling, op een (bouw)locatie of bij het werken aan de weg.
