Hoe kan je een docent ontslaan?
Een onderwijs medewerker kan niet zomaar worden ontslagen. Er moet een wettelijke ontslaggrond aanwezig zijn en die grond wordt vóóraf getoetst door het UWV of de kantonrechter.
Welke cao basisonderwijs?
De PO-Raad en de vakbonden hebben op 2 november 2021 het cao-akkoord voor primair onderwijs voor 2021 ondertekend. De partijen werken nu aan de volledige tekst van deze cao. Tot en met 31 december 2020 gold de Verlengde CAO PO 2019-2020. De PO-Raad behartigt daarbij de belangen van de schoolbesturen aan de cao-tafel.
Welke salarisschaal basisonderwijs?
Een startende leraar in het basisonderwijs krijgt bruto ongeveer € 3.100 per maand (salarisschaal L10). Een startende leraar in het speciaal onderwijs krijgt bruto ongeveer € 3.190 per maand (salarisschaal L11). In deze bedragen zitten onder andere het salaris, het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Hoeveel loonsverhoging basisonderwijs?
De vakbonden en werkgevers hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een loonsverhoging van 2,25 procent voor alle medewerkers in het primair onderwijs. De loonsverhoging wordt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2021 uitbetaald.
Je kunt als leraar / docent niet zomaar ontslagen worden. Voor een beëindiging van een arbeidsovereenkomst heeft je schoolbestuur een redelijke grond nodig. Bovendien moet herplaatsing in een andere passende functie, al dan niet met behulp van scholing, onmogelijk zijn of niet in de rede liggen.
Wat is een Transitievergoeding onderwijs?
Transitievergoeding onderwijs De meeste werknemers die ontslagen worden hebben recht op een transitievergoeding. De hoogte van de transitievergoeding wordt berekend aan de hand van een formule waarbij met name de lengte van het dienstverband en het salaris een rol spelen.
Hoe kan je een docent irriteren?
Irriteer je leraar (en een paar klasgenoten) door je potlood te slijpen tijdens de instructie.
- Neem de tijd om je punt te slijpen. Haal je potlood er telkens uit om te kijken of hij scherp genoeg is.
- Breek voordat je op je plaats terug bent ‘per ongeluk’ je punt weer af, zodat je hem weer opnieuw moet slijpen.
Wat is je opzegtermijn in het onderwijs?
Tenzij anders afgesproken dien je bij een contract van twaalf maanden of korter een opzegtermijn van één maand in acht te nemen. Bij een contract van langer dan twaalf maanden bedraagt de opzegtermijn twee maanden. Een opzegging geschiedt altijd tegen het einde van de maand.
