Hoe wijs ik een baan af?

1. Twijfel niet te lang. Van uitstel komt afstel, zeggen we altijd maar.
2. Wees eerlijk. Dit klinkt misschien cliché.
3. Bedenk goed waarom je het baanaanbod afwijst. Bedenk voor jezelf goed waarom je de baan niet wilt.
4. Wees neutraal.
5. Blijf dicht bij jezelf.
6. Wees direct.
7. Gebruik het gepaste medium.
8. Bedank!

Hoe netjes sollicitatie afwijzen?

Een persoonlijk (handgeschreven) briefje waarin je je gesprekspartner oprecht bedankt voor het prettige gesprek en eventueel een korte reden van je terugtrekking is echt voldoende. Een bedankbrief naar aanleiding van een sollicitatiegesprek zal persoonlijker zijn dan een bedankje als reactie op je cv.

Beste (naam), Bedankt voor het mooie aanbod. Hoewel ik het sollicitatieproces bij jullie erg positief heb ervaren, heb ik toch besloten om het aanbod niet te accepteren. De reden hiervoor is dat ik een andere baan heb aangeboden gekregen waar ik mijn persoonlijke vaardigheden beter kan ontwikkelen.

Wat doet het tempo team?

Tempo-Team: een HR-dienstverlener met visie Onze dienstverlening is het middel en onze mensen zijn de sleutel tot jouw succes. Wij zijn de tweede arbeidsbemiddelaar van Nederland en voelen ons sterk betrokken bij zowel onze klanten, flexwerkers en eigen mensen als bij de wereld waarin wij ons werk doen.

Waarom kiezen voor Tempo-Team?

Tempo-Team is al meer dan 50 jaar een toonaangevende HR-dienstverlener. Wanneer je zaken doet met Tempo-Team, ben je verzekerd van een solide bedrijf met een heldere visie en missie. Tempo-Team heeft duidelijke gedragsregels en een rijke geschiedenis. Op deze pagina vind je de belangrijkste onderwerpen.

Hoeveel werknemers Tempo-Team?

Tempo-Team bestaat 45 jaar en is de tweede intermediair op de arbeidsmarkt van Nederland. Met 1600 medewerkers staan we, vanuit zo’n 275 vestigingen, klaar voor onze opdrachtgevers bij wie we dagelijks gemiddeld 32.000 flexwerkers aan het werk hebben.