Inhoudsopgave
Kun je 2 contracten hebben bij 1 werkgever?
Het is mogelijk dat de werkgever met één medewerker twee (of meer) arbeidsovereenkomsten sluit. Echter ook als het gaat om dezelfde functie kan de medewerker met de werkgever twee (of meer) arbeidsovereenkomsten aangaan. …
Meerdere arbeidsovereenkomsten Het is mogelijk dat de werkgever met één medewerker twee (of meer) arbeidsovereenkomsten sluit. Dit kan om praktische gronden gebeuren, bijvoorbeeld wanneer een medewerker in deeltijd werkt op twee functies die in veel opzichten van elkaar verschillen.
Kan mijn contract zomaar gewijzigd worden?
Een van de afspraken die u in een arbeidsovereenkomst kunt opnemen is dat u als werkgever het recht heeft om eenzijdig arbeidsvoorwaarden te wijzigen. Zonder zo’n beding mag u in principe de arbeidsovereenkomst niet wijzigen zonder instemming van de werknemer.
Kan je 2 vaste contracten hebben?
Reacties. Wettelijk mag het. Maar er zijn werkgevers die een “verbod op nevenwerkzaamheden” hebben. Zo’n bepaling staat dan in de arbeidsovereenkomst, de CAO of het personeelsreglement.
Wat is een normale opzegtermijn?
Samen met uw werknemer kunt u schriftelijk een langere termijn afspreken. Een kortere termijn mag alleen als dat vastgelegd is in de cao. Voor de werknemer geldt volgens de wet een opzegtermijn van 1 maand.
Kan een werkgever je functie veranderen?
Wil uw werkgever u een andere functie geven omdat de organisatie verandert? Dan kan dat alleen als u het daarmee eens bent. In uw contract, collectieve arbeidsovereenkomst (cao) of bedrijfsreglement kan staan dat uw werkgever uw arbeidsvoorwaarden zonder uw toestemming mag wijzigen.
Hoe weet ik mijn opzegtermijn?
Opzegtermijn bij ontslag door werkgever
| Anciënniteit | Opzegtermijn |
|---|---|
| Tussen 6 maanden en minder dan 9 maanden | 6 weken |
| Tussen 9 maanden en minder dan 12 maanden | 7 weken |
| Tussen 12 maanden en minder dan 15 maanden | 8 weken |
| Tussen 15 maanden en minder dan 18 maanden | 9 weken |
Kan ik 2 jobs hebben?
We raden aan om twee jobs te kiezen waarbij je start op vaste tijdstippen. Dit maakt het voor jou gemakkelijker om je werk te plannen en tegelijkertijd weten je werkgevers wanneer ze je mogen verwachten. Breng zowel je werkgevers als collega’s op de hoogte en vertel hun dat je twee jobs combineert.
Kun je 2 contracten hebben?
Met recht op vrije arbeidskeuze mag u twee banen hebben.
https://www.youtube.com/watch?v=ztD2qU8MCog
