Kan ik een uitkering krijgen met een 0 uren contract?
Bij de vaststelling van de duur en de hoogte van jouw WW-uitkering kijkt het UWV enkel naar het daadwerkelijk door jou verdiende loon en arbeidsverleden. Wanneer jij werkzaam bent of was op basis van een 0 uren contract kun jij dus gewoon recht hebben op een WW-uitkering, als je aan alle vereisten van het UWV voldoet.
Jij hebt met een 0 uren contact recht op WW. Een korte samenvatting: Het UWV kijkt bij de beslissing (of jij recht hebt op WW) naar het gemiddelde van de daadwerkelijk door jou gewerkte uren. Maar, let op, bij de berekening van de hoogte en de lengte van jouw WW houdt het UWV géén rekening met de uren op jouw contract.
Hoeveel belasting betaal je met 0 uren contract?
#5 Moet ik bij het nul uren contract werknemersverzekeringen en loonbelasting betalen? Ja, iemand met een nul uren contract is ‘werknemer’ als het gaat om het inhouden van alle loonheffingen en afdragen van inkomensafhankelijke werkgeversbijdrage voor de Zorgverzekeringswet.
Wat is het voordeel van een 0 uren contract?
Het grootste pluspunt van een nulurencontract is dat de personeelskosten laag blijven. Is er geen werk, dan hoef je de werknemers niet in te zetten en in de meeste gevallen ook niet te betalen. Is er daarentegen veel werk, dan laat je alle werknemers komen en betaal je ze voor de gewerkte uren.
Wat kan je doen als je ontslagen wordt met een 0 uren contract?
Een nul uren contract beëindigen door iemand niet meer op te roepen is niet mogelijk. Er is alleen sprake van ontslag als een tijdelijk contract verloopt of als de werkgever de arbeidsovereenkomst op de juiste manier opzegt bijvoorbeeld met een vaststellingsovereenkomst.
Wat is opzegtermijn bij 0 uren contract?
Opzegtermijn nulurencontract De opzegtermijn voor een nulurencontract is hetzelfde als de oproeptermijn: 4 dagen. Als in uw cao een kortere oproeptermijn is afgesproken, dan geldt deze termijn als opzegtermijn. U kunt een nulurencontract alleen tussentijds opzeggen als dit in uw arbeidsovereenkomst is opgenomen.
