Inhoudsopgave
Wat versta je onder discriminatie?
Bij discriminatie wordt verschil gemaakt op basis van kenmerken die er niet toe doen. Wordt iemand afgewezen voor een baan als vrachtwagenchauffeur, omdat hij geen rijbewijs heeft? Dan is dat geen discriminatie. Het is wel discriminatie als deze persoon de baan bijvoorbeeld niet krijgt wegens zijn of haar godsdienst.
Discriminatie is mensen anders behandelen, achterstellen of uitsluiten op basis van (persoonlijke) kenmerken. Deze kenmerken worden discriminatiegronden genoemd. Discriminatie op de volgende gronden is wettelijk niet toegestaan.
Hoe begint discriminatie?
Er kan worden gediscrimineerd op basis van:
- afkomst (racisme)
- veronderstelde gemeenschappelijke afkomst (etniciteit)
- geslacht (seksisme)
- seksueel gedrag en seksuele geaardheid.
- geslachtsidentiteit of transseksualiteit (transfobie)
- godsdienst of levensbeschouwing.
- uiterlijk.
Hoe komt discriminatie voor?
Mensen met een andere godsdienst, seksuele oriëntatie of huidkleur kunnen als een bedreiging worden gezien, of als concurrentie bij het vinden van werk of een woning. Angst voor het onbekende en een gevoel van onveiligheid zijn dan ook belangrijke oorzaken van discriminatie.
Wat is online discriminatie?
Uit onderzoek komt naar voren dat online counterspeech, oftewel zorgen dat wie zich discriminerend uit op internet tegengesproken wordt, ervoor kan zorgen dat haatdragende gesprekken veranderen in meer neutrale of zelfs positieve gesprekken wanneer deze counterspeech vanuit een groep komt.
Wat is discriminatie voorbeelden?
Discriminatie betekent dat mensen verschillend worden behandeld. Er wordt dan een onderscheid gemaakt vanwege bepaalde kenmerken. Voorbeelden van deze kenmerken zijn: geslacht, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, ras of nationaliteit, aard of duur van het dienstverband, leeftijd, handicap of chronische ziekte.
Welke afkomst wordt het meest gediscrimineerd?
Kwart is gediscrimineerd Vooral Nederlanders van Marokkaanse, Turkse, Antilliaanse en Surinaamse afkomst ervaren geregeld discriminatie, ook vanuit de politie. Zo’n 30 procent zegt dat de politie hen meer in de gaten houdt dan anderen, veel meer dan het gemiddelde van 3 procent in het onderzoek.
Hoe is discriminatie ontstaan in Nederland?
Discriminerend gedrag kan ook voortkomen uit de behoefte zich af te zetten tegen andere groepen. Veel jongeren, maar ook volwassen zoeken de ‘bescherming’ van een groep: het is prettig om ergens bij te horen. Om nog eens extra te benadrukken bij welke groep ze horen, zetten ze zich af tegen andere groepen.
Hoe reageren op online haat?
Hoe reageren op online-haat?
- Toon ook online dat je discriminatie niet tolereert. Onderzoek toont aan dat mensen sneller een afkeurende reactie plaatsen onder een discriminerend bericht wanneer iemand anders dit al heeft gedaan.
- Steun ook de slachtoffers online.
- Meld de haatberichten bij de website zelf of bij Unia.
