Wat is het aantal uren dat een werknemer mag werken?
Het aantal uren dat een werknemer mag werken is vastgelegd in de Arbeidstijdenwet en in de diverse CAO’s. Volgens de wettelijke regeling mag je werknemer maximaal 12 uur per dienst en 60 uur per week werken. (slechts € 19,- per maand) Tijdelijk 3 maanden gratis! Meer info.
Wat is de wettelijke regeling voor werknemers?
Volgens de wettelijke regeling mag je werknemer maximaal 12 uur per dienst en 60 uur per week werken. In een periode van 4 weken mag hij gemiddeld maximaal 55 uur per week werken en per periode van 16 weken gemiddeld 48 uur.
Hoe lang mag een werknemer achter elkaar werken?
De hoofdregel is dat je een werknemer niet langer dan 12 uur achter elkaar mag laten werken. Daarnaast mag hij in een week maximaal 60 uur werken. Maar dat mag niet elke week: over een periode van 16 aaneengesloten weken mag een werknemer gemiddeld niet meer dan 48 uur per week werken.
Het aantal uren dat een werknemer mag werken is vastgelegd in de Arbeidstijdenwet en in de diverse CAO’s. Volgens de wettelijke regeling mag je werknemer maximaal 12 uur per dienst en 60 uur per week werken. (slechts € 19,- per maand) Tijdelijk 3 maanden gratis! Meer info.
Volgens de wettelijke regeling mag je werknemer maximaal 12 uur per dienst en 60 uur per week werken. In een periode van 4 weken mag hij gemiddeld maximaal 55 uur per week werken en per periode van 16 weken gemiddeld 48 uur.
De hoofdregel is dat je een werknemer niet langer dan 12 uur achter elkaar mag laten werken. Daarnaast mag hij in een week maximaal 60 uur werken. Maar dat mag niet elke week: over een periode van 16 aaneengesloten weken mag een werknemer gemiddeld niet meer dan 48 uur per week werken.
Wat is de Arbeidstijdenwet?
In de Arbeidstijdenwet staat dat u niet iedere week maximaal 60 uren mag werken. Voor een langere periode geldt het volgende: Over een periode van 4 weken mag u gemiddeld 55 uur per week werken. Bij cao of bedrijfsregeling mag hiervan worden afgeweken, maar u mag nooit meer dan 60 uur per week
Hoe mag een voltijdse medewerker werken?
Hoeveel uren mag een voltijdse medewerker werken? Een voltijdse medewerker mag maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken (gemiddeld 38 uur per week op jaarbasis). Een normale werkweek kent daarmee 38 uren.
Wat is de arbeidsduur van een medewerker per week?
Werkt een medewerker een maximum aantal uren per week, dan is er sprake van een voltijdse arbeidsovereenkomst. Dat maximum verschilt naargelang de sector, maar over het algemeen komt dit neer op 8 uur per dag en 40 uur per week. De precieze arbeidsduur kan je terugvinden in de sectorale cao waar jouw onderneming onder valt.
Hoe lang mag een werknemer per nachtdienst werken?
De hoofdregel is dat een werknemer per 16 weken maximaal 36 nachten mag werken en maximaal 7 nachtdiensten achter elkaar mag draaien. Maar ook hier geldt dat in cao’s andere afspraken kunnen staan. Per nachtdienst mag een werknemer niet meer dan 10 uur werken.
Wat is het salaris van je werknemer?
Bij het berekenen van de kosten voor een werknemer begin je bij het salaris. Het salaris vormt de basis om veel andere verplichte en aanvullende kosten te berekenen. Het salaris bepaal je in overleg met je werknemer. Het salaris moet in ieder geval boven het minimumloon zijn. Zoek uit wat een marktconform salaris is.
