Kan je iemand uit de OR ontslaan?

Als lid van de ondernemingsraad (OR) heeft u ontslagbescherming. Dit betekent dat een mogelijk ontslag niks te maken mag hebben met uw OR-lidmaatschap.

Kan je ontslagen worden tijdens opzegperiode?

Duur van je opzegtermijn Er wordt een onderscheid gemaakt naargelang het een opzegging door de werkgever dan wel door de werknemer betreft. Dat is een opzegging door een ontslagen werknemer die tijdens de opzegtermijn werk heeft gevonden.

Wat houdt ontslagbescherming in?

Als u in loondienst werkt, kunt u in bepaalde situaties of om bepaalde redenen beschermd zijn tegen ontslag door uw werkgever. Dit wordt ontslagbescherming of een ontslagverbod genoemd. Door ontslagbescherming kunnen werknemers niet om onredelijke redenen ontslagen worden.

Wie is beschermd tegen ontslag?

Voorbeelden van beschermde werknemers zijn zwangere werknemers, arbeidsartsen, een werknemer met politieke mandaten, een werknemer in loopbaanonderbreking of tijdskrediet, een werknemer in betaald educatief verlof, vakbondsafgevaardigde, preventieadviseur … Ziekte vormt geen wettelijke beschermingsgrond tegen ontslag.

Hoe kan je iemand ontslaan met vast contract?

Ontslagprocedure vast contract Uw werkgever moet heeft twee opties zodra hij u wil ontslaan. Hij kan u een vaststellingsovereenkomst aanbieden waardoor u wordt ontslagen met wederzijds goedvinden of hij kan een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV of de kantonrechter vragen uw arbeidscontract te ontbinden.

Kan een zieke medewerker ontslag nemen?

Wie ziek is, is beter beschermd tegen ontslag. Het Burgerlijk Wetboek kent een opzegverbod tijdens ziekte. Hiermee wordt geregeld dat je werkgever je arbeidsovereenkomst tijdens de eerste twee jaar van je ziekte of arbeidsongeschiktheid niet mag opzeggen. Een zieke werknemer geniet dus ontslagbescherming.

Hoe bereken je oprotpremie?

Deze bedraagt:

1. 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar voor de eerste 10 jaren, daarna 1/2 maand per gewerkt jaar.
2. Voor 50-plussers geven jaren boven het 50ste levensjaar bij een dienstverband van meer dan 10 jaar: 1 maand per gewerkt jaar.