Inhoudsopgave
Wat is een vakantiegeld?
Vakantiegeld is de doorbetaling van het loon tijdens vakantiedagen (enkel vakantiegeld) en een toeslag om vakantie-uitgaven te dekken (dubbel vakantiegeld). De doorbetaling van het loon geldt alleen voor bedienden.
Wie heeft recht op vakantiedagen?
Elke medewerker heeft recht op vakantiedagen en daarmee ook op vakantiegeld. Het aantal vakantiedagen hangt af van de prestaties in het vorig kalenderjaar. Wie voltijds werkt en gedurende het vorige kalenderjaar een volledig jaar heeft gewerkt, heeft recht op 20 betaalde vakantiedagen (in de 5-dagenweek).
Hoeveel vakantiedagen mag uitzendbureau inbetalen?
Een uitzendkracht heeft recht op 16 2/3 uur vakantie voor iedere gewerkte maand of een evenredig deel daarvan, wanneer geen volledige maand gewerkt is. Bij een fulltime dienstverband (40 uur) zijn dat 25 vakantiedagen per jaar. Alleen de 5 bovenwettelijke vakantiedagen mag het uitzendbureau in geld uitkeren.
Wat is vakantiegeld voor arbeiders in België?
Bedienden en ambtenaren ontvangen vakantiegeld van hun werkgever. Voor arbeiders is vakantiegeld anders geregeld. Hun werkgever betaalt een sociale bijdrage aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV). Vervolgens verdeelt de RJV deze over de verschillende vakantiekassen in België. De arbeider krijgt zijn vakantiegeld via de RJV
Wanneer moet je vakantiegeld uitbetalen?
Vakantiegeld, de regels De basisregels zijn: Je betaalt minimaal 8% van het totale bruto jaarsalaris. Dit bruto jaarsalaris wordt berekend over de periode van 1 juni t/m 31 mei. Je moet het vakantiegeld uitbetalen in mei, tenzij je dit schriftelijk anders afspreekt met je werknemer.
Wat is enkel en dubbel vakantiegeld?
Er zijn twee verschillende soorten vakantiegeld, namelijk enkel en dubbel vakantiegeld. Enkel vakantiegeld is de doorbetaling van het loon tijdens vakantiedagen, dubbel vakantiegeld is een toeslag in verhouding tot het opgebouwde recht, met een maximum van 4 weken.
Wanneer moet het vakantiegeld uitbetaald worden?
Het moet in ieder geval eens per 12 maanden worden uitbetaald. De meeste bedrijven betalen het geld jaarlijks in mei uit. Je kunt er ook voor kiezen het vakantiegeld in termijnen uit te betalen (bijvoorbeeld elke maand bij het salaris), maar let op: dit moet dan wel geregeld zijn in de arbeidsovereenkomst of CAO.
Wat gebeurt er met vakantiegeld bij ontslag?
Wat gebeurt er met mijn vakantiegeld bij ontslag? Bij je ontslag heb je dan al de helft van je vakantiedagen voor het volgende jaar verdiend. Het vakantiegeld dat daarmee overeenstemt – of in vakjargon: het vervroegd vakantiegeld – moet meteen mee uitbetaald worden bij je uitdiensttreding.
Vakantiegeld is de doorbetaling van het loon tijdens vakantiedagen (enkel vakantiegeld) en een toeslag om vakantie-uitgaven te dekken (dubbel vakantiegeld). De doorbetaling van het loon geldt alleen voor bedienden.
Elke medewerker heeft recht op vakantiedagen en daarmee ook op vakantiegeld. Het aantal vakantiedagen hangt af van de prestaties in het vorig kalenderjaar. Wie voltijds werkt en gedurende het vorige kalenderjaar een volledig jaar heeft gewerkt, heeft recht op 20 betaalde vakantiedagen (in de 5-dagenweek).
Een uitzendkracht heeft recht op 16 2/3 uur vakantie voor iedere gewerkte maand of een evenredig deel daarvan, wanneer geen volledige maand gewerkt is. Bij een fulltime dienstverband (40 uur) zijn dat 25 vakantiedagen per jaar. Alleen de 5 bovenwettelijke vakantiedagen mag het uitzendbureau in geld uitkeren.
Bedienden en ambtenaren ontvangen vakantiegeld van hun werkgever. Voor arbeiders is vakantiegeld anders geregeld. Hun werkgever betaalt een sociale bijdrage aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV). Vervolgens verdeelt de RJV deze over de verschillende vakantiekassen in België. De arbeider krijgt zijn vakantiegeld via de RJV
Vakantiegeld, de regels De basisregels zijn: Je betaalt minimaal 8% van het totale bruto jaarsalaris. Dit bruto jaarsalaris wordt berekend over de periode van 1 juni t/m 31 mei. Je moet het vakantiegeld uitbetalen in mei, tenzij je dit schriftelijk anders afspreekt met je werknemer.
Er zijn twee verschillende soorten vakantiegeld, namelijk enkel en dubbel vakantiegeld. Enkel vakantiegeld is de doorbetaling van het loon tijdens vakantiedagen, dubbel vakantiegeld is een toeslag in verhouding tot het opgebouwde recht, met een maximum van 4 weken.
Het moet in ieder geval eens per 12 maanden worden uitbetaald. De meeste bedrijven betalen het geld jaarlijks in mei uit. Je kunt er ook voor kiezen het vakantiegeld in termijnen uit te betalen (bijvoorbeeld elke maand bij het salaris), maar let op: dit moet dan wel geregeld zijn in de arbeidsovereenkomst of CAO.
Wat gebeurt er met mijn vakantiegeld bij ontslag? Bij je ontslag heb je dan al de helft van je vakantiedagen voor het volgende jaar verdiend. Het vakantiegeld dat daarmee overeenstemt – of in vakjargon: het vervroegd vakantiegeld – moet meteen mee uitbetaald worden bij je uitdiensttreding.
Wanneer krijg je het vakantiegeld voor arbeiders?
Voor arbeiders; Als arbeider krijg je het vakantiegeld via de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) of het sectorale vakantiefonds. Het enkel en het dubbel vakantiegeld worden in één keer uitbetaald op het moment dat je de vakantie opneemt en ten vroegste op 2 mei. Het vakantiegeld bedraagt 15,38 procent van je brutoloon x 108 procent.
Wat is het vakantiegeld in de privésector?
In de privésector hebben alle werknemers recht op vakantiedagen en -geld. Dit wordt berekend op basis van de prestaties die ze geleverd hebben. Voor arbeiders wordt de toelage betaald door de vakantiekas of een fonds. Voor bedienden betaalt de werkgever het vakantiegeld.
Hoe krijgt u vakantiegeld in 2020?
Hoeveel vakantiegeld krijgt u? Het belastingtarief tot 68.508 euro is 37,35 procent in 2020. Van een bijstandsuitkering wordt 5% van het netto bedrag opzijgezet voor het vakantiegeld. Bij een AOW-uitkering gaat het om vaste bedragen. Meestal wordt dit vakantiegeld uitbetaald in mei.
Wat is het belastingtarief van je vakantiegeld?
Zoals je in bovenstaande berekeningen al zag hangt je belastingtarief over je vakantiegeld heel erg af van hoeveel je bruto in een jaar verdient. Het algemene gevoel wat Nederlanders hebben is dat er standaard 49% belasting over je vakantiegeld wordt ingehouden. Zoals je hebt kunnen zien is dat niet helemaal waar.
Hoe loopt de opbouw van uw vakantiegeld door?
Als u ziek bent, loopt de opbouw van uw vakantiegeld door. Sinds 2018 moet de werkgever voor overwerk ook gemiddeld het minimumloon betalen. Dit betekent dat hij ook vakantiegeld over deze extra uren moet betalen. Vakantiegeld wordt berekend over de volle waarde van de overuren (dus ook over de eventuele overwerktoeslag).
