Wanneer heeft u recht op het vakantiegeld?

U heeft recht op het vakantiegeld als u, op 1 mei van het kalenderjaar, voldoet aan volgende voorwaarden: U bent minstens 60 jaar; Uw rustpensioen als ambtenaar en eventuele andere pensioenen en gelijkaardige uitkeringen uit binnen- of buitenland bedragen samen maximaal 2 350,35 EUR bruto voor de maand mei;

Wat is het vakantiegeld in de privésector?

In de privésector hebben alle werknemers recht op vakantiedagen en -geld. Dit wordt berekend op basis van de prestaties die ze geleverd hebben. Voor arbeiders wordt de toelage betaald door de vakantiekas of een fonds. Voor bedienden betaalt de werkgever het vakantiegeld.

Hoe loopt de opbouw van uw vakantiegeld door?

Als u ziek bent, loopt de opbouw van uw vakantiegeld door. Sinds 2018 moet de werkgever voor overwerk ook gemiddeld het minimumloon betalen. Dit betekent dat hij ook vakantiegeld over deze extra uren moet betalen. Vakantiegeld wordt berekend over de volle waarde van de overuren (dus ook over de eventuele overwerktoeslag).

Wanneer krijg je het vakantiegeld voor arbeiders?

Voor arbeiders; Als arbeider krijg je het vakantiegeld via de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) of het sectorale vakantiefonds. Het enkel en het dubbel vakantiegeld worden in één keer uitbetaald op het moment dat je de vakantie opneemt en ten vroegste op 2 mei. Het vakantiegeld bedraagt 15,38 procent van je brutoloon x 108 procent.

Wat is enkel vakantiegeld?

Enkel vakantiegeld is de doorbetaling van het loon tijdens vakantiedagen, dubbel vakantiegeld is een toeslag in verhouding tot het opgebouwde recht, met een maximum van 4 weken. De bedienden ontvangen deze jaarlijkse extra vergoeding boven op hun enkel vakantiegeld bij het opnemen van hun hoofdvakantie.

Wat is vakantiegeld voor arbeiders in België?

Bedienden en ambtenaren ontvangen vakantiegeld van hun werkgever. Voor arbeiders is vakantiegeld anders geregeld. Hun werkgever betaalt een sociale bijdrage aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV). Vervolgens verdeelt de RJV deze over de verschillende vakantiekassen in België. De arbeider krijgt zijn vakantiegeld via de RJV

Wanneer is uw vakantiegeld beperkt tot het brutobedrag van uw pensioen?

mei 2020: 9/12 vakantiegeld; mei 2021: volledig vakantiegeld; Uw vakantiegeld mag niet meer bedragen dan uw pensioen in mei. Is dat wel zo, dan zal de Pensioendienst uw vakantiegeld beperken tot het brutobedrag van uw pensioen. De FPD zal uw vakantiegeld beperken tot het bedrag van uw werknemerspensioen, plus een verhoging van 29,668825 %.

Is er vakantiegeld opgebouwd over gewerkte uren?

Er wordt alleen vakantiegeld opgebouwd over gewerkte uren die uitbetaald worden. Over het ouderschapsverlof wordt dus geen vakantiegeld opgebouwd. Als de werkgever meebetaalt aan het ouderschapsverlof, dan wordt over dit gedeelte wel vakantiegeld opgebouwd.

Waarom moet je het vakantiegeld eerst betalen aan de werkgever?

Als werkgever moet je het vakantiegeld eerst betalen aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Daarom berekent men de bijdragen per kwartaal op de brutolonen tegen 108%. De RSZ maakt op zijn beurt het vakantiegeld over aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) of het vakantiefonds waarbij de werkgever is aangesloten.

U heeft recht op het vakantiegeld als u, op 1 mei van het kalenderjaar, voldoet aan volgende voorwaarden: U bent minstens 60 jaar; Uw rustpensioen als ambtenaar en eventuele andere pensioenen en gelijkaardige uitkeringen uit binnen- of buitenland bedragen samen maximaal 2 350,35 EUR bruto voor de maand mei;

In de privésector hebben alle werknemers recht op vakantiedagen en -geld. Dit wordt berekend op basis van de prestaties die ze geleverd hebben. Voor arbeiders wordt de toelage betaald door de vakantiekas of een fonds. Voor bedienden betaalt de werkgever het vakantiegeld.

Als u ziek bent, loopt de opbouw van uw vakantiegeld door. Sinds 2018 moet de werkgever voor overwerk ook gemiddeld het minimumloon betalen. Dit betekent dat hij ook vakantiegeld over deze extra uren moet betalen. Vakantiegeld wordt berekend over de volle waarde van de overuren (dus ook over de eventuele overwerktoeslag).

Voor arbeiders; Als arbeider krijg je het vakantiegeld via de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) of het sectorale vakantiefonds. Het enkel en het dubbel vakantiegeld worden in één keer uitbetaald op het moment dat je de vakantie opneemt en ten vroegste op 2 mei. Het vakantiegeld bedraagt 15,38 procent van je brutoloon x 108 procent.

Enkel vakantiegeld is de doorbetaling van het loon tijdens vakantiedagen, dubbel vakantiegeld is een toeslag in verhouding tot het opgebouwde recht, met een maximum van 4 weken. De bedienden ontvangen deze jaarlijkse extra vergoeding boven op hun enkel vakantiegeld bij het opnemen van hun hoofdvakantie.

Bedienden en ambtenaren ontvangen vakantiegeld van hun werkgever. Voor arbeiders is vakantiegeld anders geregeld. Hun werkgever betaalt een sociale bijdrage aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV). Vervolgens verdeelt de RJV deze over de verschillende vakantiekassen in België. De arbeider krijgt zijn vakantiegeld via de RJV

mei 2020: 9/12 vakantiegeld; mei 2021: volledig vakantiegeld; Uw vakantiegeld mag niet meer bedragen dan uw pensioen in mei. Is dat wel zo, dan zal de Pensioendienst uw vakantiegeld beperken tot het brutobedrag van uw pensioen. De FPD zal uw vakantiegeld beperken tot het bedrag van uw werknemerspensioen, plus een verhoging van 29,668825 %.

Er wordt alleen vakantiegeld opgebouwd over gewerkte uren die uitbetaald worden. Over het ouderschapsverlof wordt dus geen vakantiegeld opgebouwd. Als de werkgever meebetaalt aan het ouderschapsverlof, dan wordt over dit gedeelte wel vakantiegeld opgebouwd.

Als werkgever moet je het vakantiegeld eerst betalen aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Daarom berekent men de bijdragen per kwartaal op de brutolonen tegen 108%. De RSZ maakt op zijn beurt het vakantiegeld over aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) of het vakantiefonds waarbij de werkgever is aangesloten.

Wat is het totale vakantiegeld in mei 2020?

Het totale vakantiegeld bedraagt dus 545,48 EUR + 161,84 EUR = 707,32 EUR. Het totaalbedrag van 707,32 EUR is lager dan 1 080,16 EUR (volledig vakantiegeld) en moeten we dus niet beperken. Scenario 2. Het rustpensioen als werknemer aan gezinsbedrag bedraagt 845,50 EUR in mei 2020.

Welke vakantiedagen komen in aanmerking voor uitbetalen?

Alleen bovenwettelijke vakantiedagen komen in aanmerking voor uitbetalen. Hierover kunnen afspraken worden opgenomen in de CAO of individuele arbeidsovereenkomst. Vaak wordt bijvoorbeeld afgesproken dat je maximaal één week aan vakantie-uren kunt laten uitbetalen in salaris.

Wanneer is je werkgever verplicht om vakantie-uren uit te betalen?

Word je ontslagen – ongeacht de reden van ontslag – dan is je werkgever verplicht om je openstaande saldo aan vakantie-uren uit te betalen. Dit geldt zowel voor de wettelijke als de bovenwettelijke vakantiedagen.