Inhoudsopgave
- 1 Wat als je je personeel niet meer kan betalen?
- 2 Waar heb ik recht op als mijn werkgever failliet gaat?
- 3 Kan ik me failliet laten verklaren?
- 4 Wat is een faillissement van uw werkgever?
- 5 Wanneer Kunt u het faillissement aanvragen bij de rechtbank?
- 6 Wat als je werkgever geen werk heeft?
- 7 Wat doet een curator voor werknemers?
- 8 Hoe kan ik zien of een bedrijf schulden heeft?
Wat als je je personeel niet meer kan betalen?
Als uw werkgever financiële problemen heeft, is er een grote kans dat het bedrijf failliet gaat en mogelijk wordt of bent u ontslagen. U komt in aanmerking voor een tegemoetkoming van het UWV als uw werkgever hierdoor uw loon niet meer kan betalen. De tegemoetkoming heet een uitkering wegens betalingsonmacht.
Waar heb ik recht op als mijn werkgever failliet gaat?
Als uw werkgever failliet gaat of u niet meer kan betalen, dan kunt u een uitkering wegens betalingsonmacht aanvragen. Als wij weten van het faillissement, dan nemen wij vaak al zelf contact op. Anders kunt u ons zelf bellen. Hieronder staan de situaties waarin u de uitkering kunt aanvragen.
Hoe vraag ik een faillissementsuitkering aan?
U kunt de faillissementsuitkering aanvragen na uw melding bij UWV. Binnen 4 weken krijgt u een beslissing. Vraag uw faillissementsuitkering aan binnen 26 weken nadat u geen loon meer ontvangt. Deze termijn begint als de rechter uw werkgever failliet verklaart.
Kan ik me failliet laten verklaren?
U kunt zelf een verzoek indienen bij de rechtbank om failliet verklaard te worden. Maar ook de rechter of de schuldeisers kunnen uw faillissement aanvragen. Het faillissement duurt meestal 6 maanden tot 1 jaar.
Wat is een faillissement van uw werkgever?
Faillissement van uw werkgever. Bij een faillissement heeft uw werkgever zoveel schulden, uw vakantiegeld, openstaande vakantiedagen en pensioenpremie over de laatste 12 maanden tot uw ontslag; U kunt alleen een faillissementsuitkering krijgen als u door de werkgever ontslagen wordt.
Wanneer Kunt u een faillissementsuitkering aanvragen?
U kunt een faillissementsuitkering aanvragen als uw werkgever u voor lange tijd niet kan betalen. Dit heet betalingsonmacht. Uw werkgever is dan niet failliet. Er is betalingsonmacht als: duidelijk is dat uw werkgever de salarissen en andere rekeningen niet meer betaalt.
Wanneer Kunt u het faillissement aanvragen bij de rechtbank?
Als uw werkgever 2 of meer schuldeisers heeft, kunnen de schuldeisers faillissement aanvragen bij de rechtbank. Uw werkgever kan ook zelf faillissement aanvragen. Heeft u nog loon te goed en betaalt uw werkgever u niet uit? Dan bent u schuldeiser en kunt u het faillissement van uw werkgever aanvragen.
Faillissement van uw werkgever. Bij een faillissement heeft uw werkgever zoveel schulden, uw vakantiegeld, openstaande vakantiedagen en pensioenpremie over de laatste 12 maanden tot uw ontslag; U kunt alleen een faillissementsuitkering krijgen als u door de werkgever ontslagen wordt.
U kunt een faillissementsuitkering aanvragen als uw werkgever u voor lange tijd niet kan betalen. Dit heet betalingsonmacht. Uw werkgever is dan niet failliet. Er is betalingsonmacht als: duidelijk is dat uw werkgever de salarissen en andere rekeningen niet meer betaalt.
Als uw werkgever 2 of meer schuldeisers heeft, kunnen de schuldeisers faillissement aanvragen bij de rechtbank. Uw werkgever kan ook zelf faillissement aanvragen. Heeft u nog loon te goed en betaalt uw werkgever u niet uit? Dan bent u schuldeiser en kunt u het faillissement van uw werkgever aanvragen.
Wat als je werkgever geen werk heeft?
Loondoorbetaling. Op grond van artikel 7:628 BW betaalt de werkgever, ondanks dat de werknemer niet aan het werk is, 100% van het loon aan de werknemer. De vaste kostenvergoedingen, zoals de reiskostenvergoeding of een vaste onkostenvergoeding, hoeft de werkgever niet te betalen.
Wat als het bedrijf waar ik werk failliet gaat?
Ontslag bij faillissement Wanneer uw werkgever failliet gaat, benoemt de rechtbank een curator. De curator neemt de rol van de werkgever over en handelt het faillissement af. De curator mag alle arbeidsovereenkomsten opzeggen. Ook als u bijvoorbeeld ziek bent.
Wat doet een curator voor werknemers?
Vanuit de rol van ‘werkgever’ handelt een curator het faillissement van een bedrijf af. Daarbij is het opzeggen van arbeidsovereenkomsten (vaak) een van de gevolgen van faillissement voor werknemers. De curator beslist over het hoe en wanneer van het opzeggen van een contract of dienstverband.
Hoe kan ik zien of een bedrijf schulden heeft?
U kunt dit checken door het uittreksel te downloaden bij de Kamer van Koophandel. Hier staan deze gegevens op. U kunt ook de financiële gegevens downloaden. Hiervoor dient u wel geregistreerd te zijn bij de Kamer van Koophandel.