Is mijn werkgever aangesloten bij PAWW?

Als werkgever moet u de PAWW zelf regelen voor uw werknemers. Dit doet u in uw arbeidsvoorwaarden of cao. U kunt ook meedoen in een verzamel-cao. Valt u als werkgever onder de cao PAWW, dan houdt u de PAWW-bijdrage in op het brutoloon van uw werknemers.

Welke cao is aangesloten bij PAWW?

PAWW geldt voor alle werknemers die onder de cao Bouw & Infra vallen dus iedereen doet mee.

Welke cao’s vallen onder PAWW?

Bij deelname aan de PAWW-regeling is er meestal sprake van 2 cao’s, namelijk een arbeidsvoorwaarden-cao en een verzamel-cao PAWW. De verzamel-cao PAWW is een opzichzelfstaande cao die volledig losstaat van de arbeidsvoorwaarden-cao.

Check of uw (voormalig) werkgever is/was aangesloten bij Stichting PAWW. U kunt controleren of uw oud-werkgever aangesloten is bij SPAWW in dit overzicht. Is uw oud-werkgever niet aangesloten? Dan kunt u voor informatie terecht bij UWV (einde WW of einde WGA) of pawwrecht.nl.

Is PAWW aftrekbaar?

Normaal gesproken is de premie PAWW aftrekbaar voor het heffingsloon maar ook voor de pensioengrondslag.

Hoe lang duurt PAWW?

De PAWW (Private Aanvulling WW en WGA) is een uitkering om de versobering op de WW- of WGA-uitkering aan te vullen. Namelijk na maximaal 2 jaar loopt de uitkering af. Dit kan mogelijk nanciële gevolgen voor u hebben.

Hoe vaak solliciteren bij PAWW?

Tijdens uw PAWW-uitkering moet u solliciteren en actief op zoek naar werk, net zoals bij de WW en WGA. Dit is een wettelijke verplichting. Iedere maand informeert u ons over uw sollicitatieactiviteiten.

Regel de aanvulling op WW en WGA voor uw cao De Private Aanvulling WW en WGA (PAWW) compenseert voor de verkorting van deze uitkeringen in 2016. Werkgevers kunnen zich aanmelden bij Stichting PAWW om de aanvulling te regelen voor hun werknemers.

Welke cao zijn aangesloten bij PAWW?

CAO. nr. CAO naam.

Welke cao’s vallen onder de PAWW?

De PAWW-deelname regelen via een verzamel-cao In een verzamel-cao is alleen de afspraak over de private aanvulling WW/WGA ondergebracht. Deze cao komt dus naast de bestaande reguliere arbeidsvoorwaarden-cao’s. Decentrale cao-partijen kunnen zich vrijwillig aansluiten bij één van de verzamel-cao’s.

Hoelang duurt de aanvulling op de WW?

Sociale partners, werkgevers en werknemers mogen de duur van de WW aanvullen tot maximaal 38 maanden. Zij mogen dit in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) afspreken.

Hoeveel is de PAWW bijdrage?

De werknemers betalen de bijdrage voor de PAWW. De bijdrage (van 0,3% in 2019) wordt ingehouden op hun brutoloon. De werkgever draagt de administratieve lasten die samenhangen met de inning van de PAWW-bijdrage.

Wie voert de PAWW uit?

De Private Aanvulling WW en WGA (PAWW) is een private regeling. Een private partij of werkgever voert deze regeling uit. Deelname aan de PAWW is per cao geregeld. De regeling zorgt voor verlenging van de wettelijke WW- of loongerelateerde WGA-uitkering.

Wat doet PAWW?

De PAWW-regeling zorgt voor een aanvulling op uw uitkering. Uw werkgever of sector kan zich aansluiten bij de PAWW. De regeling is in het leven geroepen na het verkorten van de wettelijke WW en loongerelateerde WGA-uitkering in 2016. De PAWW is een ‘private aanvulling’ daarop.