Welke voordelen voor werknemers?

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques. Maaltijdcheques zijn een extralegaal voordeel. Medewerkers kunnen er hun maaltijdkosten (deels) mee betalen.
• Mobiliteit. Bedrijfswagen.
• Verzekeringen. Groepsverzekering.
• Loonbonus of winstpremie. Loonbonus.

Wat zijn kosten eigen aan de werkgever?

Kosten eigen aan de werkgever zijn kosten die de werknemer maakt in kader van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, maar die in feite ten laste zijn van de werkgever. Denk daarbij aan: verplaatsingskosten.

Wat is een belastbaar voordeel?

Wat is het belastbaar bedrag van de voordelen van alle aard? Hier gaat het om het ramen van de werkelijke waarde van het voordeel van alle aard voor diegene die het ontvangt. Deze raming komt overeen met het bedrag dat de verkrijger in normale omstandigheden zou hebben betaald om hetzelfde voordeel te genieten.

Wat is de netto waarde van een bedrijfswagen?

Berekening. Het bedrag van de mobiliteitsvergoeding komt overeen met de waarde van het ‘gebruiksvoordeel van de ingeleverde bedrijfswagen’. Deze waarde is gelijk aan 20% van 6/7e van de catalogusprijs van het voertuig (min een eventuele eigen bijdrage in de wagenkost).

Hoeveel loon mag je inleveren voor een bedrijfswagen?

Je krijgt geen extra loon op je rekening gestort maar het geld dat je bespaart door de bedrijfswagen, staat gelijk aan een mooie loonsopslag. Ook voor werkgevers is een bedrijfswagen interessant. Ook al maakt de regering bedrijfswagens fiscaal duurder voor werkgevers, ze blijven goedkoper dan extra loon.

Wat zijn de nadelen van werknemer?

De nadelen uitgelicht

• Wazige grens tussen werk en privéleven. Het is voor een telewerker vaak moeilijker om onderscheid te maken tussen werk en privé.
• Meer familiale stress.
• Vervreemding en isolement.
• Onaangepast materiaal.

Wat is een voordeel van extralegale voordelen voor de werkgever?

Voor je werkgever zijn extralegale voordelen interessant omdat ze hem minder kosten aan sociale zekerheidsbijdragen dan het uitbetalen van een hoger loon. Jouw voordeel is een verhoogde koopkracht. Nadeel is wel dat deze extralegale voordelen minder opleveren voor de sociale zekerheid.

Welke voordelen heeft een bediende?

Wat zijn de grote voordelen om van arbeidersstatuut naar bediendestatuut te gaan?

• In veel paritaire comités heeft de werknemer recht op een eindejaarspremie.
• In het geval van ontslag profiteren ze van voorkeursvoorwaarden.
• In geval van ziekteverlof is de betaling van het salaris interessanter.

Welke extra’s kunnen wettelijk allemaal aan het basisloon toegevoegd worden?

Bijna iedereen krijgt extralegale voordelen. Welke je krijgt, hangt natuurlijk van je bedrijf af maar de meest voorkomende zijn een aanvullend pensioen, onkostenvergoeding, maaltijdcheques, ecocheques, een bedrijfswagen, gsm, laptop, aandelenopties enzovoort.

Wat is het nut van werken?

Werk structureert de dag en kan ervoor zorgen dat werknemers zich minder vervelen. Door te werken kunnen werknemers zich persoonlijk ontwikkelen. Sommigen beweren dat ze fysiek gezond en vitaal blijven door hun werk. Anderen leggen eerder de nadruk op mentale fitheid.

Welke risico’s loop je als werknemer?

Wat zijn de risico’s van personeel in dienst?

• Risico’s van tijdelijk of vast personeel.
• Ziekte en arbeidsongeschiktheid.
• Ongevallen op de werkvloer.
• Arbeidsconflicten.
• Financiële problemen.
• Alternatieven voor personeel in dienst.