Hoeveel aanvulling WW krijg ik?

De WW-uitkering vult uw inkomen aan als u gaat werken voor een lager inkomen dan uw WW-maandloon. De hoogte van de WW-uitkering wordt vastgesteld door uw inkomsten te verrekenen. 70% van uw inkomen wordt verrekend met de WW-uitkering, u mag 30% van de inkomsten houden naast uw (gekorte) WW-uitkering.

Heb ik recht op een aanvulling van mijn WW-uitkering?

Toeslag aanvragen U kunt de toeslag op uw uitkering zelf aanvragen via de website van UWV. Hoe u de toeslag aanvraagt, hangt af van de uitkering. Als u een WW-uitkering of een IOW-uitkering aanvraagt, bekijkt UWV zelf of u een toeslag kunt krijgen. UWV stuurt u dan een aanvraagformulier toe.

Heb ik recht op aanvulling WW?

Wanneer kan ik een aanvullende uitkering krijgen? U verdient bij een werkgever 87,5% van uw WW-maandloon of minder. U krijgt dan een aanvullende uitkering naast uw baan. U heeft wisselende inkomsten of u doet kortdurend (seizoens)werk.

Wanneer kan ik tijdelijke werkloosheid aanvragen?

3 maanden * of 12 maanden (afhankelijk van het aantal arbeidsdagen per week ) * Na de periode van tijdelijke werkloosheid moet de werkgever een verplichte werkweek inlassen. Pas na deze werkweek kan hij opnieuw tijdelijke werkloosheid aanvragen.

Wat is de basisvoorwaarde voor de tijdelijke werkloosheid?

De basisvoorwaarde is natuurlijk dat de werkgever op een correcte manier de tijdelijke werkloosheid om economische redenen inroept en aangeeft bij de RVA. Gaat de werkgever ergens in de fout en stelt hij werknemers ten onrechte tijdelijk werkloos, dan zal de werknemer daar echter niet het slachtoffer van worden.

Wat is het aantal uren tijdelijke werkloosheid in de maand?

Voor voltijdse werknemers en voor deeltijdse werknemers die geen aanvullende werkloosheidsuitkering als deeltijdse ontvangen (de zogenaamde inkomensgarantie-uitkering) wordt dit aantal dagen berekend met de volgende formule : (P x 6) / Q, waarbij: P = aantal uren tijdelijke werkloosheid in die maand.

Wat is het bedrag van de werkloosheidsuitkering?

Het bedrag van de werkloosheidsuitkering bedraagt in alle gevallen 65% van het loon. Op alle uitkeringen tijdelijke werkloosheid wordt 26,75% bedrijfsvoorheffing ingehouden. Wanneer wordt het bedrag aangepast? Zolang de werknemer in dienst blijft bij dezelfde werkgever, blijft het bedrag van zijn uitkering in principe behouden.