Inhoudsopgave
Hoe kan ik om loonsverhoging vragen?
Hoe begin je het gesprek met je leidinggevende?
- Kies het juiste moment om salarisverhoging te vragen.
- Bedenk vooraf je salarisverhoging percentage.
- Hoeveel loonsverhoging is normaal?
- Beargumenteer waarom je een loonsverhoging verdient.
- Denk na over een alternatief.
- Niet afstellen, maar uitstellen.
- Laat afspraken vastleggen.
Heb ik recht op cao loonsverhoging?
Loonsverhoging in cao Het recht op verhoging van het salaris is niet bij wet geregeld. Maar als jouw bedrijf onder een verplichte cao valt, is de kans groot dat daarin wel afspraken over loonsverhoging staan. Je bent verplicht om de periodieke loonsverhogingen uit jouw cao door te voeren.
Wat is een salaris verhoging?
Je kunt salarisverhoging krijgen door afspraken die in de cao staan. In je cao staat dan met welk percentage het loon omhoog gaat en op welke datum. Na een zogenoemde loonronde of periodieke loonsverhoging krijg je als werknemer dan meer loon.
Hoe zeg je dat je meer wilt verdienen?
Zelf om een salarisverhoging vragen, zo doe je dat
- Kies het geschikte moment.
- Weet wat je wilt krijgen.
- Verzamel je argumenten.
- Neem de juiste houding aan.
- Laat je niet afschepen met dooddoeners…
- … maar wees ook flexibel.
- Maak het meteen concreet.
- Tot slot..
Hoe kan je opslag vragen?
Je mag gerust laten blijken hoeveel loonsverhoging je verlangt, maar geef je baas de kans om de vooruitzichten en mogelijkheden toe te lichten. Hou je vraag ook binnen de perken. Twintig procent opslag vragen is bijvoorbeeld niet zo realistisch; vijf à tien procent is daarentegen wel een nuchtere inschatting.
Wat is een marktconform salaris?
Het marktconform salaris is het gemiddelde loon dat andere mensen krijgen die dezelfde functie in hetzelfde vakgebied hebben als jij.
