Hoe lang duurt een goed interview?

Veelal zitten er drie weken tussen het benaderen van de persoon en het daadwerkelijke interview. Geef aan de geïnterviewde duidelijk aan hoe lang het interview gaat duren en waarom je het interview doet. Indien nodig, kun je ter voorbereiding de vragen mailen, zodat de geïnterviewde zich kan voorbereiden.

De interviews hebben meestal een beperkte duur van ongeveer 20 tot 25 minuten, omdat respondenten vaak niet langer willen bellen. Je kunt maar een beperkt aantal vragen stellen, omdat een respondent anders verveeld raakt en de vragen niet (serieus) invult.

Hoe een interview eindigen?

Sluit het interview goed af. Bedank de informant voor zijn medewerking. Soms is het ook handig nog even te memoreren aan het doel van het interview en te vertellen wat je nu verder met de informatie gaat doen. Je kunt bijvoorbeeld beloven het verslag van het interview op te sturen.

Wat is een focused interview?

Gefocust interview of focusgroep Met een gefocust interview stel je respondenten voornamelijk open vragen over een specifieke situatie of gebeurtenis die relevant is voor hen. Dit is in een focusgroep hetzelfde, maar in dat geval bespreekt een groep respondenten deze gebeurtenis met elkaar.

Wat is een Vragenprotocol?

Een vragenprotocol is een lijst van uitgeschreven vragen die in spreektaal opgesteld zijn. De interviewer stelt aan iedereen dezelfde vraag met dezelfde bewoording. Op die manier worden de antwoorden beter vergelijkbaar.

Hoe lang duurt transcriberen?

Als je er nooit iets mee te maken hebt gehad, realiseer je je niet hoeveel tijd het eigenlijk kost om te transcriberen. Het duurt vier tot zes uur om één uur geluid in te typen, afhankelijk van hoe handig je bent in het transcriberen en hoe goed de kwaliteit van het geluid is.

Hoe werk ik een interview uit in een verslag?

Er zijn aspecten die bijdragen aan een goede verwerking van interviews:

1. Werk de interviews uit en zet ze in de bijlage.
2. Beschrijf de interviewmethode in de methodesectie.
3. Verwerk de resultaten van je interview en trek conclusies.
4. Verwijs op de juiste manier naar de interviews.

Hoe maak je een artikel over een interview?

Zorg dat de kop de essentie van het artikel bevat en kernachtig/kort is. Kies een kop die de aandacht van de lezer trekt. Neem quotes van interviewkandidaten altijd zo letterlijk mogelijk over. Leg heen geen woorden in de mond, dat is vragen om gedonder of opnieuw schrijven.

Wat is een interview schema?

Het interviewschema of topiclijst is een van tevoren vastgestelde lijst van gespreksonderwerpen die in de loop van het interview aan de orde moeten komen. De volgorde van de onderwerpen, de formulering van de vragen en de formulering van de antwoorden liggen niet vast.

Waaruit bestaat een interview?

Een interview is een vraaggesprek tussen twee (of meerdere) personen: de interviewer die de vragen stelt en de geïnterviewde die de vragen beantwoordt. Het is een methode om informatie van of over iemand te vergaren. Het interview is een belangrijke methode in de journalistiek.

Hoe werkt een diepte-interview?

Bij een diepte-interview wordt er een gesprek gevoerd tussen een interviewer en een respondent. Het één-op-één gesprek maakt het mogelijk om de achterliggende meningen te achterhalen. Vandaar de term: diepte. Een diepte-interview duurt drie kwartier tot één uur lang.

Hoeveel diepte interviews zijn nodig?

Als je een homogene groep onderzoekt, kun je 8 tot 10 respondenten interviewen totdat theoretische saturatie optreedt. Als je daarentegen een heterogene groep onderzoekt, kun je óf een aantal experts over deze groep interviewen óf per subgroep 1 of 2 personen interviewen (afhankelijk van het aantal subgroepen).