Hoe lang duurt een pre-employment screening?

Bij een basisscreening zonder persoonlijk gesprek en referentiecheck, kan dit binnen enkele dagen afgerond worden. Als een VOG onderdeel is van de screening, zal dit in de praktijk vaak iets langer zijn vanwege de doorlooptijd bij Dienst Justis.

Hoe lang duurt het proces van pre-employment screening? Uiteraard hangt dit af van het screeningsniveau. Bij een basisscreening zonder persoonlijk gesprek en referentiecheck, kan dit binnen enkele dagen afgerond worden.

Wat houdt een screening in?

Screening houdt in dat een werkgever informatie opvraagt over een sollicitant of werknemer om zo een inschatting te maken van zijn integriteit. Bijvoorbeeld door de referenties van een sollicitant te bellen of op te zoeken of diegene op een zwarte lijst voorkomt.

Waar wordt naar gekeken bij een screening?

Bij een screening wordt bijvoorbeeld gekeken of iemand een strafblad heeft. Ook kan een werkgever contact opnemen met de de referenties van een sollicitant. Denk daarnaast ook aan het bekijken van sociale media of opvragen diploma’s en certificaten.

Wat is een PES dossier?

PES dossier: het per Flexwerker bijgehouden gestructureerde geheel van Persoonsgegevens met de PES gegevens van een Flexwerker. PES gegevens: de Persoonsgegevens, waaronder strafrechtelijke Persoonsgegevens, die worden Verwerkt in het kader van PES.

Wat screent de politie?

Het veiligheids onderzoek is het meest omvangrijk. Het betrouwbaarheids en geschiktheids onderzoek (BGO) zit er tussen in. De minst omvangrijke vorm is de verklaring omtrent het gedrag (VOG). Hoe screent de politie (nieuwe) medewerkers?

Wat doen ze bij een screening?

Waar gebruik je de PES voor?

De PES methode is een hulpinstrument om een verpleegkundige diagnose te stellen. Het wordt door verpleegkundigen gebruikt bij het opstellen van een verpleegplan. Doordat je middels de PES structuur tot het juiste probleem bent gekomen, kun je makkelijker SMART doelen formuleren om tot actie te komen.