Hoe lang duurt fase A?

Ik heb een contract in fase A of fase 1 en 2, met uitzendbeding. De eerste fase in een uitzendcontract is fase A of fase 1 en 2. Deze periode duurt maximaal 78 weken. U kunt voor 1 bedrijf werken, of voor verschillende bedrijven.

De eerste fase in een uitzendcontract is fase A of fase 1 en 2. Deze periode duurt maximaal 78 weken. Start u vanaf januari 2022 met werken voor een uitzendbureau? Dan duurt fase A maximaal 52 weken.

Waarom Inlenersbeloning?

Voor opdrachtgevers in bepaalde sectoren kan het extra voordelig uitpakken om met uitzendkrachten te werken, omdat bepaalde componenten uit de cao van de inlener niet onder de inlenersbeloning vallen. Voorbeelden hiervan zijn: Eindejaarsuitkering. Vakantiedagen.

Hoe lang is 78 weken?

De uitzendkracht doorloopt fase A in de eerste 78 gewerkte weken dat hij voor een uitzendbureau werkt. Elke (kalender)week waarin hij werkt – of dat nu één uur of veertig uur is – telt mee voor de telling van die 78 weken. Bij een onderbreking van meer dan zes maanden begint de telling opnieuw.

Wie is verantwoordelijk voor Inlenersbeloning?

De opdrachtgever en het uitzendbureau zijn samen verantwoordelijk voor het loon van de uitzendkracht. Dat is in 2020 geregeld met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) middels een uitbreiding van de wet WAADI. De opdrachtgever is wettelijk verplicht om alle informatie doorgeven en de uitzender moet het goed toepassen.

Welke componenten zijn van belang om Inlenersbeloning toe te passen?

De volgende punten uit de bij de inlener geldende CAO moeten worden toegepast: Het bruto loon conform de schaal waarin de werknemer is ingedeeld. ATV / ADV dagen. Toeslagen voor overwerk en onregelmatige uren.

Hoe lang duurt fase A met uitzendbeding?

Fase A zonder uitzendbeding Fase A die beschreven staat in de ABU-cao is vergelijkbaar met fase 1 & 2 die beschreven staat in de cao die NBBU hanteert. Deze periode duurt 52 gewerkte weken, waarin een onbeperkt aantal uitzendovereenkomsten mag worden aangegaan.

Wat is het verschil tussen fase A en fase B?

fase B. Als de uitzendkracht direct na fase A of binnen zes maanden daarna weer uitzendwerk verricht bij hetzelfde uitzendbureau, komt hij in fase B. In fase B wordt gewerkt op basis van een of meer ‘gewone’ arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd (zonder minimumduur). Fase B duurt maximaal vier jaar.

Wat is uitzendkracht fase A?

Wanneer je net start als uitzendkracht krijg je een fase A uitzendovereenkomst. Je zit in fase A als je minder dan 78 weken voor dezelfde uitzendorganisatie hebt gewerkt. Elke week waarin je werkt, telt mee voor de opbouw van fase A. Het aantal uur dat je daarbij werkt is niet van belang.

Hoeveel maanden fase B?

Fase B duurt maximaal vier jaar. Binnen die vier jaar kunnen maximaal zes overeenkomsten voor bepaalde tijd worden gesloten zonder dat dit leidt tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Al deze overeenkomsten voor bepaalde tijd eindigen automatisch (van rechtswege) aan het einde van de afgesproken periode.

Hoeveel wachtdagen bij ziekte fase B?

De eerste dag geldt als wachtdag, je hebt dan dus geen recht op loon. Vanaf de derde dag heb je recht op 90% van het loon. Deze regeling geldt gedurende het eerste ziektejaar. Vanaf het tweede ziektejaar heb je nog recht op 80% van je loon.

Hoe lang duurt fase A Randstad?

fase A. De uitzendkracht doorloopt fase A in de eerste 78 gewerkte weken dat hij voor een uitzendbureau werkt. Elke (kalender)week waarin hij werkt – of dat nu één uur of veertig uur is – telt mee voor de telling van die 78 weken. Bij een onderbreking van meer dan zes maanden begint de telling opnieuw.

Hoe lang duurt een uitzendcontract?

De eerste fase in een uitzendcontract is fase A of fase 1 en 2. Deze periode duurt maximaal 78 weken. U kunt voor 1 bedrijf werken, of voor verschillende bedrijven. En u kunt onbeperkt nieuwe contracten krijgen.

Wanneer mag het uitzendcontract beëindigt worden?

De fases van het uitzendcontract – Fase A: Bij toepasselijkheid van de CAO-ABU mag de eerste fase maximaal 78 gewerkte weken duren (in plaats van het wettelijk uitgangspunt van 26 weken). In deze fase A mag het uitzendcontract altijd tussentijds onmiddellijk worden beëindigt zodra de opdrachtgever zijn opdracht beëindigt.

Wat is een uitzendovereenkomst met uitzending?

Uitzendovereenkomst met uitzendbeding. Als je in fase A werkt, dan werk je op basis van een uitzendovereenkomst met uitzendbeding, tenzij je met de uitzendonderneming een overeenkomst voor bepaalde tijd hebt afgesloten. Dankzij dit uitzendbeding kun jij als uitzendkracht op elk moment aangeven dat je wil stoppen met werken.

Hoe lang krijgt u een vast contract?

In fase C of fase 4 krijgt u een vast contract. Dit is maximaal na 5,5 jaar. Door de cao duurt het als uitzendkracht langer voordat u recht heeft op een vast contract. Het uitzendbureau mag u langer dan 3 jaar in dienst houden en meer dan 3 contracten bieden, voordat u in vaste dienst bent.