Inhoudsopgave
Hoe lang wachten na sollicitatiegesprek?
Als je tijdens het sollicitatiegesprek geen tijdsindicatie hebt gekregen, wacht dan ten minste tot de vrijdagmiddag na de week van je sollicitatie. Heb je met de verantwoordelijke binnen de organisatie een vaste dag afgesproken, maar geen vaste tijd? Wacht dan tot de volgende werkdag.
Houd een minimum van vijf werkdagen aan. Wanneer je tijdens het sollicitatiegesprek geen duidelijke termijn voor een antwoord of reactie hebt afgesproken, kun je over het algemeen een week of tenminste vijf werkdagen aanhouden.
Hoe voorbereiden op intern sollicitatiegesprek?
Drie ervaren recruiters adviseren.
- Intern solliciteren biedt meer kans op succes.
- Solliciteer alleen als je kans maakt.
- Maak gebruik van je informatievoorsprong.
- Ook intern kun je open solliciteren.
- Breng je baas op de hoogte.
- Zeg niets tegen je collega’s.
- Vraag steun aan je baas.
- Houd het hoofd koel als je wordt afgewezen.
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?
Stappenplan sollicitatieprocedure
- Functieprofiel opstellen.
- Vacature plaatsen.
- Beoordeling sollicitatiebrief en cv.
- Sollicitatiegesprek voeren.
- Selectie sollicitanten.
- Arbeidsvoorwaardengesprek.
- Terugkoppelen.
- Aannemen.
Wat moet je doen als je niets hoort na een sollicitatiegesprek?
De oplossing als recruiters niets laten horen Wanneer je na de afgesproken datum nog niets gehoord hebt, neem dan contact op met je contactpersoon. Er kan een goede reden zijn waarom je nog niets gehoord hebt. Geef het bedrijf de gelegenheid om de situatie uit te leggen, misschien is er wel iemand ziek?
Welke vragen stel je bij een interne sollicitatie?
Algemene vragen bij een interne sollicitatie
- Kun je wat over jezelf vertellen?
- Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie?
- Wat hoop je over vijf jaar te doen?
- Wat is jouw droombaan?
- Wat zijn je sterke punten die je in deze functie kunt toepassen?
- Waarom heb je gesolliciteerd op deze interne functie?
Wat is een voorkeurskandidaat?
Voorkeurskandidaten zijn medewerkers waarmee afspraken zijn gemaakt vanwege: re-integratie in verband arbeidsongeschiktheid, bovenformatief geplaatst als gevolg van bezuiniging/organisatiewijziging of loopbaanontwikkeling.
