Hoe maak je een evaluatierapport?

Instructie

1. Bepaal wat je wilt evalueren. Baken het onderwerp af en maak het zo specifi ek mogelijk.
2. Bepaal de aandachtsgebieden waarop je wilt evalueren.
3. De teamleider start.
4. Voer het inhoudelijke evaluatiegesprek.
5. Bepaal verbeteracties en leg ze vast.
6. Evalueer de evaluatie!

Wat moet er in een zelfevaluatie staan?

Met behulp van de volgende 8 vragen kun je een prima zelfevaluatie doen om jezelf continue te blijven verbeteren.

• Heb ik mijn doel bereikt?
• Wat heeft mij geholpen bij het bereiken van mijn doel?
• Wat is niet gegaan zoals ik vooraf bedacht had?
• Wat kan ik de volgende keer anders / slimmer / beter aanpakken?

Wat is een zelfevaluatie?

Een zelfevaluatie is een bevraging over de eigen werking, de resultaten en output/outcome, de bedrijfsvoering en organisatie. In het kader van het toekomstige beleid is het belangrijk een goed zicht te hebben op hoe de organisatie werkt, voor wie ze werkt, wie wel of niet wordt bereikt, wat ze (niet) aankan, enz.

Wat bespreek je in een evaluatie?

Evaluatie- of beoordelingsgesprekken In het evaluatie- of beoordelingsgesprek worden de prestaties van de medewerker besproken door de leidinggevende met de medewerker in kwestie. De balans wordt opgemaakt, met de bedoeling de medewerker heldere feedback te geven met eventuele aanpassingen die moeten gedaan worden.

Hoe schrijf je een evaluatieverslag zorg?

Op basis van de evaluatie kan de zorg worden bijgesteld. Formuleer indien nodig nieuwe doelen en acties. Doe dit weer samen met de cliënt….Evalueer de volgende onderdelen:

• Gelden de eerdere risico’s nog?
• Zijn de doelen nog actueel?
• Zijn de acties effectief?
• Is er vooruitgang?
• Is de cliënt tevreden?

Wat is een Evaluatieplan?

Een evaluatieplan helpt coördineren. Het schept duidelijkheid voor alle partijen (respondenten, uitvoerders, degene die verantwoordelijk zijn etc.). Iedereen weet wanneer er wat van hen verwacht wordt. Het maken van een goed plan zorgt er verder voor dat er wat met de resultaten gedaan wordt.

Waarom is zelfevaluatie belangrijk?

Waarom? Zelfevaluatie is een belangrijk middel om het zelfgestuurd leren concreet vorm te geven. Leerlingen leren hun eigen inzet en vooruitgang te beoordelen. Met zelfevaluatie willen we leerlingen maximaal betrekken bij het evaluatieproces.

Waarom een zelfevaluatie?

Hoe ziet een zelfevaluatie eruit?

Hierbij is het belangrijk om zo specifiek mogelijk te zijn, om jouw zelfevaluatie zo duidelijke mogelijk te maken. Beschrijf bijvoorbeeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt. Verder kun je bespreken wat jouw rol in het project was en hoe het project zich heeft ontwikkeld in het afgelopen jaar.

Wat zijn goede evaluatie vragen?

Procesevaluatie: het Verloop

• Hoe verliep het proces? Was er voor de juiste aanpak gekozen? Wat ging er goed?
• Hoe verliep de communicatie? Intern en extern.
• Kon iedereen zijn afspraken nakomen?
• Waren er onverwachte gebeurtenissen? Hoe is hiermee omgegaan?
• Wat heb je nodig om het volgende keer beter te doen?

Wat vraag je tijdens een evaluatiegesprek?

Vragen om te stellen in een functioneringsgesprek

• Hoe gaat het met je?
• Wat vind je van je functie en ben je er tevreden over?
• Hoe is het gegaan sinds het POP-gesprek? (
• Hoe staat het met de afspraken die we de vorige keer hebben gemaakt?
• Hoe ervaar je de samenwerking met mij als leidinggevende?

Wat is een evaluatieverslag zorg?

Het is de bedoeling dat cliënt, zorgaanbieder en toegang bekijken of de resultaten wel of niet behaald zijn. Ook wordt onderzocht of de gemaakte afspraken zijn nagekomen. Het evaluatieverslag wordt ingevuld bij beëindiging van de ondersteuning.