Hoe omschrijf je je baas?

Vertel in een paar zinnen wat je doordeweeks doet en wat je leuk vindt om te doen….Tips:

1. Laat je bericht van te voren lezen door bijvoorbeeld je ouders, begeleiders of jobcoach.
2. Vertel alvast over je werkervaring.
3. Schrijf onderaan je bericht hoe de werkgever contact met jou kan opnemen.

Hoe manage je je baas?

Zo manage je jouw baas

• Begrijp je baas. Stel vragen, observeer, leer.
• Wees niet kruiperig. Het werkt niet, en collega’s en managers hebben er een hekel aan.
• Vertel je manager wat je nodig hebt om optimaal te functioneren en presteren. Wel met tact uiteraard.
• Leer om nee te zeggen.
• Geef je fouten toe.
• Begin meteen goed.

Wat is een goede baas voor u?

Een goede baas…

1. Is een goede coach.
2. Geeft teamleden vertrouwen en doet niet aan micro-management.
3. Zorgt voor een inclusieve werksfeer en geef om het werknemerswelzijn.
4. Is productief en resultaatgericht.
5. Communiceert als de beste.
6. Staat achter carrièreontwikkeling en bespreekt het functioneren.

Waar voldoet een goede werkgever aan?

Goed werkgeverschap bestaat uit 6 beginselen: wees zorgvuldig, maak geen misbruik van je positie, motiveer ingrijpende beslissingen, maak verwachtingen waar, behandel werknemers gelijk en zorg voor een behoorlijke verzekering. De scholingsplicht is nog een aanvulling op goed werkgeverschap.

Wat kenmerkt mij als ik werk?

Als je een vacature publiceert hoop je op een mooi aantal kandidaten….Hieronder lees je waar je zoal op kunt letten.

1. Beloftes nakomen.
2. Communicatief sterk.
3. Fijn in de omgang.
4. Enthousiaste houding.
5. Helpt anderen.
6. Recht door zee.
7. Weet van aanpakken.

Waar moet een goede werknemer aan voldoen?

10 eigenschappen van goede werknemers

1. Beloftes nakomen. Betrouwbaarheid is in vrijwel alle functies heel belangrijk.
2. Communicatief sterk. Een goede werknemer is communicatief sterk.
3. Fijn in de omgang.
4. Enthousiaste houding.
5. Helpt anderen.
6. Recht door zee.
7. Weet van aanpakken.
8. Ondernemende instelling.