Inhoudsopgave
- 1 Hoe werkgever inlichten over zwangerschap?
- 2 Wie regelt zwangerschapsverlof?
- 3 Hoe lang doorwerken zwanger?
- 4 Wie moet ik verwittigen bij zwangerschap?
- 5 Wat geef je collegas als je met verlof gaat?
- 6 Wat trakteren als je met verlof gaat?
- 7 Hoe voel je je als je 10 weken zwanger bent?
- 8 Kan niet meer werken door zwangerschap?
Hoe werkgever inlichten over zwangerschap?
Zorg voor een schriftelijk bewijs Dat kan in de vorm van een aangetekend schrijven met een doktersattest waarop de vermoedelijke bevallingsdatum staat. Je kunt er ook voor kiezen om het attest zelf aan je baas te bezorgen, maar vraag dan wel om een ondertekend ontvangstbewijs.
Wie regelt zwangerschapsverlof?
U vraagt zwangerschapsverlof en bevallingsverlof aan bij uw werkgever. Dit doet u uiterlijk 3 weken voordat uw verlof ingaat. Dat is ten minste 7 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum. Want uw zwangerschapsverlof begint uiterlijk 4 weken voor deze datum.
Hoe lang moet je in dienst zijn voor zwangerschapsverlof?
Uw zwangerschapsverlof begint 6 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum. U mag ervoor kiezen om langer door te werken, maximaal tot 4 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum.
Hoe lang doorwerken zwanger?
Je hebt recht op zwangerschapsverlof vanaf 6 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum tot en met de dag van de bevalling. Je hoeft niet 6 weken van tevoren te stoppen. Je mag nog 2 weken langer doorwerken. Het zwangerschapsverlof gaat uiterlijk 4 weken voor jouw uitgerekende bevallingsdatum in.
Wie moet ik verwittigen bij zwangerschap?
Als je zwanger bent, contacteer je best snel je ziekenfonds en dit om een aantal redenen: In het begin van je zwangerschap, kijk je best even na of je al je bijdragen betaald hebt en nog aangesloten bent.
Waarom 13 weken echo?
Waarom de 13 wekenecho? U kunt laten onderzoeken of uw kind een lichamelijke afwijking heeft. Een lichamelijke afwijking betekent dat een deel van het lichaam van het kind er anders uitziet dan normaal. De 13 wekenecho lijkt veel op de 20 wekenecho.
Wat geef je collegas als je met verlof gaat?
Hier getrakteerd en onze traditie is dat diegene die met verlof gaat een kraammand krijgt waarin elke collega een kleinigheidje doet.
Wat trakteren als je met verlof gaat?
Oreo hapjes Een kleine traktatie maar wel ontzettend cute. Met een beetje glazuur of chocopasta ofzo laat je de muisjes makkelijk plakken. Ook leuk om te trakteren op de school van je kinderen.
Wat te doen als je zwanger bent en niet wilt?
Als je de zwangerschap wil stoppen verwijst de huisarts je naar een (abortus)kliniek. Je kan ook direct een afspraak maken bij een kliniek, zonder naar de huisarts te gaan. Daar praat je ook eerst met een arts die jou kan helpen bij jouw keuze. Als je de zwangerschap wil stoppen, spreek je daarna een behandeling af.
Hoe voel je je als je 10 weken zwanger bent?
Dit gebeurt er met jou als je 10 weken zwanger bent Er vinden nog meer veranderingen in je lichaam plaats, hoewel ze lichamelijk niet altijd even goed zichtbaar zijn. Veel vrouwen in week 10 van hun zwangerschap zullen zich voelen alsof ze helemaal verstopt zitten in hun buik.
Kan niet meer werken door zwangerschap?
Kan uw werkneemster na haar zwangerschapsverlof nog niet aan het werk? Als de ziekte het gevolg is van de zwangerschap of bevalling, kan zij een Ziektewetuitkering krijgen. Zij moet zich wel ziek melden bij u. Als werkgever vraagt u voor haar de Ziektewetuitkering aan.
Waar moet je melden dat je zwanger bent?
Je werkgever moet jouw zwangerschap melden bij het UWV. Verder moet hij vervanging regelen voor de tijd dat je weg bent tijdens je zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je werkgever vraagt 2 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum bij het UWV de uitkering aan voor je verlofperiode.