Inhoudsopgave
- 1 Hoelang mag je een 0 uren contract hebben?
- 2 Heb je recht op Ziektewet met 0 uren contract?
- 3 Kun je met een 0 uren contract een hypotheek krijgen?
- 4 Hoeveel uren doorbetalen bij ziekte?
- 5 Is het verplicht om werknemers met een 0 uren contract ook mee te nemen in de pensioenregeling?
- 6 Wat kun je doen als je geen hypotheek krijgt?
Hoelang mag je een 0 uren contract hebben?
Bent u oproepkracht? Dan mag uw werkgever u hooguit een jaar zo laten werken. Blijft u na dat jaar in dienst, dan krijgt u recht op een vast aantal uren per week, maand of jaar. Uw werkgever moet dit aanbod binnen een maand na dat jaar doen.
Heb je recht op Ziektewet met 0 uren contract?
Zolang uw nul-urencontract duurt, kunt u geen Ziektewet-uitkering krijgen. Bent u nog steeds ziek als uw nul-urencontract eindigt? Dan geeft uw werkgever dat aan ons door. Dat hoeft u zelf niet te doen.
Wat is een vaste arbeidsomvang?
Een ervan is dat de werkgever de oproepkracht, steeds als de arbeidsovereenkomst 12 maanden heeft geduurd, een aanbod moet doen voor een vaste arbeidsomvang ofwel aantal uren. En de vaste omvang, die moet worden aangeboden, is ten minste gelijk aan het gemiddelde aantal uren van de arbeid in de voorafgaande 12 maanden.
Kun je met een 0 uren contract een hypotheek krijgen?
Met een nul-urencontract heb je geen garantie op inkomen, omdat dit kan betekenen dat je een week helemaal niet werkt en dus niks verdient. Toch is het met een nul-urencontract ook mogelijk een hypotheek af te sluiten.
Hoeveel uren doorbetalen bij ziekte?
Volgens de wet moet uw werkgever u 2 jaar minimaal 70% van uw loon doorbetalen als u ziek bent. Is het wettelijk minimumloon hoger dan die 70%? Dan moet de werkgever dit bedrag betalen tijdens uw eerste ziektejaar. Soms staan in uw contract of cao maximaal 2 ‘wachtdagen’.
Heb je als uitzendkracht recht op ziekengeld?
Uitzendkrachten met een uitzendbeding verliezen direct hun uitzendbaan als zij ziek worden. Zij hebben dan na 1 of 2 wachtdagen recht op een Ziektewet-uitkering. Uitzendkrachten die zonder uitzendbeding werken hebben bij ziekte vanaf de 2e ziektedag recht op loondoorbetaling.
Is het verplicht om werknemers met een 0 uren contract ook mee te nemen in de pensioenregeling?
Als je op basis van een 0-uren contract werkt dan gelden voor jou dezelfde regels als voor alle andere werknemers binnen het bedrijf. Als je werkgever dus verplicht aan zijn werknemers een pensioenregeling moet aanbieden dan moet hij deze ook aan jou aanbieden.
Wat kun je doen als je geen hypotheek krijgt?
Redenen afwijzing hypotheekaanvraag door de geldverstrekker: Je hebt meerdere woningen op je naam staan. Je gaat scheiden, maar je hebt nog geen echtscheidingsconvenant. Je bent korter dan 3 jaar zelfstandig. Je hebt een woning met verlies verkocht en wilt nu met restschuld een andere woning kopen.