Hoeveel uur verplicht overwerken?

Moet ik verplicht overwerken? In de Arbeidstijdenwet (ATW) is niets afgesproken over overwerken. Er staan alleen regels over de maximale arbeidstijd per dag in de ATW. In je cao, bedrijfsreglement, werktijdregeling of arbeidsovereenkomst kunnen wel afspraken staan over verplicht overwerk.

Dat hangt af van de omstandigheden van het specifieke geval. Het moeten verrichten van overwerk wordt namelijk aan het goed werknemerschap getoetst. Een werknemer moet zich als goed werknemer gedragen: vaak kan daarom enig overwerk van hem gevraagd worden.

Kan mijn werkgever mij verplichten overuren op te nemen?

Tenzij er anders is afgesproken, is het vaak dus wel mogelijk om werknemers verplicht ADV-dagen te laten opnemen. Datzelfde geldt voor overuren. Als er een tijd-voor-tijd regeling is overeengekomen kan de werkgever de werknemer verplichten de uren op te nemen, tenzij er anders is afgesproken.

Wat regelt de wet over overwerk?

De wet regelt niets over overwerk. Kijk dus of er in uw contract of cao afspraken zijn gemaakt over overwerk. Vaak is af en toe overwerken verplicht. U kunt het overwerk dan niet weigeren. Natuurlijk moet uw werkgever zich wel houden aan de regels over werktijden en pauzes.

Waarom mag je overwerk langer werken?

Overwerk is langer werken dan het aantal uren dat in je contract staat. Je werkgever mag in principe van je verlangen dat je langer werkt als dat nodig is voor het bedrijf of de instelling waar je werkt. Bijvoorbeeld omdat een bepaalde klus af moet, of omdat er veel zieken zijn. Maar het moet natuurlijk niet de spuigaten uitlopen.

Hoe lang mag een werknemer onbetaald verlof opnemen?

Spreek duidelijk af hoelang je werknemer onbetaald verlof mag opnemen. In principe kan dit onbeperkt zijn, maar in de praktijk geldt een periode van 18 maanden als maximum.