Hoeveel weken ziek?
Vaak bestaat een langdurig ziekteverzuim uit meerdere periodes van afwezigheid kort na elkaar. Deze ziekteperiodes tellen we soms bij elkaar op voor het berekenen van maximaal 2 jaar (104 weken) Ziektewet-uitkering: Is uw werknemer tussendoor korter dan 4 weken helemaal beter?
Hoeveel loon krijg je als je ziek bent?
U ontvangt in het 1e ziektejaar minstens 70% van uw loon en minimaal het minimumloon. U kunt meer loon doorbetaald krijgen als hier afspraken over staan in uw cao of in uw arbeidsovereenkomst. Bent u ziek vanwege orgaandonatie, zwangerschap of bevalling? Dan krijgt u 100% van uw loon.
Wanneer ontvang je een weekloon tijdens de eerste ziekteweek?
Als je als arbeider ziek wordt tijdens je eerste maand in dienst, ontvang je geen loon voor elke dag ziekte, ook niet van het ziekenfonds. Als je een anciënniteit hebt van minstens één maand onafgebroken dienst, heb je recht op gewaarborgd weekloon tijdens de eerste ziekteweek: de eerste zeven dagen betaalt je werkgever het normale loon
Wanneer kan u niet werken door ziekteverzuim?
Wanneer u niet kan werken door ziekte, moet u zich ziek melden. Bij ziekteverzuim kan de werkgever een bedrijfsarts inschakelen. De bedrijfsarts geeft advies over re-integratie. Bekijk de regels.
Wat is het loon voor werknemers met ziekteverlof?
Werknemers met ziekteverlof hebben recht op de doorbetaling van hun volle loon gedurende een bepaalde periode van de opschorting van hun contract. De duur varieert met hun status van arbeider of bediende en het voorafgaande ononderbroken dienstverband. De algemene regel voor bedienden is dat zij gedurende de eerste 30 dagen van hun ziekte
Als je als arbeider ziek wordt tijdens je eerste maand in dienst, ontvang je geen loon voor elke dag ziekte, ook niet van het ziekenfonds. Als je een anciënniteit hebt van minstens één maand onafgebroken dienst, heb je recht op gewaarborgd weekloon tijdens de eerste ziekteweek: de eerste zeven dagen betaalt je werkgever het normale loon
Wanneer u niet kan werken door ziekte, moet u zich ziek melden. Bij ziekteverzuim kan de werkgever een bedrijfsarts inschakelen. De bedrijfsarts geeft advies over re-integratie. Bekijk de regels.
Werknemers met ziekteverlof hebben recht op de doorbetaling van hun volle loon gedurende een bepaalde periode van de opschorting van hun contract. De duur varieert met hun status van arbeider of bediende en het voorafgaande ononderbroken dienstverband. De algemene regel voor bedienden is dat zij gedurende de eerste 30 dagen van hun ziekte
Uw werkgever betaalt maximaal 2 jaar uw loon door als u ziek bent. Na 2 jaar ziekte heeft u misschien recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA-uitkering). UWV bekijkt of u hier recht op heeft.
Hoe lang mag je ziek zijn op werk?
Dat zijn maximaal 2 dagen van je ziekte waarover je werkgever geen loon hoeft te betalen. Dat is in de wet geregeld en moet in je arbeidscontract of cao staan. Je werkgever mag hier niet van afwijken. Hoeveel en hoelang je doorbetaald krijgt, hangt af van je contract en hoe lang je ziek bent.
