Is deeltijdontslag mogelijk?

Deeltijdontslag is mogelijk in uitzonderlijke gevallen waarbij een werkgever aannemelijk kan maken dat sprake is van bijzondere omstandigheden waardoor deeltijdontslag onvermijdelijk is. Als voorwaarde hiervoor geldt dat de resterende arbeidsomvang wordt voortgezet onder dezelfde arbeidsvoorwaarden.

Wat is deeltijd ontslag?

Een werkgever kan met een werknemer afspreken dat hij bijvoorbeeld voor één dag in de week wordt ontslagen, ook wel een “deeltijdontslag” genoemd. In dat geval wordt een werknemer voor het gehele dienstverband, dus 40 uur per week, ontslagen.

Wat is Urenvermindering?

Wanneer er in uw bedrijf sprake is van een verliesgevende situatie en er niet genoeg werkzaamheden meer zijn om uw baan in stand te houden, kan een werkgever een urenvermindering voorstellen. Dit wordt door werkgevers vaak gebracht als enige mogelijkheid om het bedrijf te laten voortbestaan.

Hoe werkt deeltijd ontslag?

Waar heb ik recht op bij vaststellingsovereenkomst?

U heeft bij een vaststellingsovereenkomst niet altijd recht op een ontslagvergoeding. U bent er vrij in hier afspraken over te maken met uw werkgever. Echter biedt in de praktijk de werkgever meestal wel een vergoeding aan. Dit is tevens vaak een belangrijke punt van onderhandeling in het proces.

Is minder werken verstandig?

Minder werken heeft hoogstwaarschijnlijk impact op je portemonnee. Je geeft een stukje financiële zekerheid op omdat je minder salaris krijgt. Bovendien blijft er minder geld over voor de extra dingen in het leven, zoals weekendjes weg, leuke activiteiten en mooie spullen.

Kan ik een dag minder werken?

U mag in overleg met uw werkgever meer of minder uur per week gaan werken. Daarbij maakt het niet uit of u een tijdelijk of vast contract heeft. Om meer of minder te werken moet u een schriftelijk verzoek doen en voldoen aan een aantal voorwaarden. Uw werkgever moet een goede reden hebben om uw verzoek te weigeren.

Hoe hoog is transitievergoeding 2021?

En goed om te weten: de transitievergoeding bedraagt in 2021 maximaal € 84.000 of een jaarsalaris, wanneer jouw jaarsalaris hoger is dan € 84.000.

Hoeveel transitievergoeding krijg ik netto?

U krijgt een bedrag voor ieder jaar dat u in dienst was bij uw werkgever. 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar. Dit totaalbedrag is uw totale minimum transitievergoeding. Hoeveel u hier uiteindelijk netto van overhoudt is afhankelijk van uw persoonlijke omstandigheden en de totale hoogte van de vergoeding.

Waar heb je recht op bij ontslag met wederzijds goedvinden?

Als u wordt ontslagen met wederzijds goedvinden, blijft u recht hebben op WW. De werkgever meldt in de overeenkomst dat het ontslag met wederzijds goedvinden op initiatief van de werkgever plaatsvindt en dat dit ontslag niet aan u te wijten is. Als u daarmee instemt komt u nog wel in aanmerking voor een WW-uitkering.

Wat zijn mijn rechten als ik minder wil werken?