Inhoudsopgave
Kan een overeenkomst ontbonden worden?
Een overeenkomst kan (pas) worden ontbonden wanneer de andere partij tekortschiet in de nakoming van haar verplichtingen; oftewel wanneer afspraken niet worden nagekomen. De tekortkoming moet de ontbinding wel kunnen rechtvaardigen en mag dus niet te gering zijn.
Wat houdt ontbinding in?
Ontbinding is de juridische benaming voor een manier van het beëindigen van een overeenkomst. Dat kan zich in verschillende gevallen voordoen. In de praktijk wordt het wederzijds beëindigen van een overeenkomst ook regelmatig (wederzijdse) ontbinding genoemd, terwijl het in feite om een (beëindigings)overeenkomst gaat.
Hoe kan je een overeenkomst ontbinden?
Voor ontbinding is een tekortkoming van één van de partijen vereist. Een tekortkoming wil zeggen dat de gemaakte afspraken niet worden nagekomen. De wet zegt dat iedere tekortkoming de andere partij het recht geeft de overeenkomst te ontbinden.
Hoe kom je van een contract af?
Een overeenkomst vernietigen kan door middel van een brief, of door een rechter te verzoeken de vernietiging uit te spreken. De vernietiging heeft andere gevolgen dan de ontbinding. Zo heeft de vernietiging terugwerkende kracht, wat betekent dat er wordt gedaan alsof de overeenkomst nooit heeft bestaan.
Hoe kun je een contract verbreken?
Je kan een overeenkomst verbreken in drie gevallen:
- Verbreking van de overeenkomst door wederzijdse toestemming van de partijen.
- Verbreking van de overeenkomst door eenzijdige wilsverklaring (opzegging)
- Verbreking in het geval van specifieke contracten “intuitu personae”
Hoe kan je een overeenkomst vernietigen?
Een vernietiging van een overeenkomst kan zowel buitengerechtelijk als via de rechter. Buitengerechtelijk betekent dat er een beroep wordt gedaan op de vernietigingsgrond door bijvoorbeeld het sturen van een brief. Het kan echter zijn dat uw wederpartij niet meewerkt aan de vernietiging en deze betwist.
Is verzuim vereist voor ontbinding?
Naast een tekortkoming is ‘verzuim’ vereist voor ontbinding. Indien het nog mogelijk is om de afspraken na te komen, dient er eerst een ingebrekestelling te worden verstuurd.
Kan je die overeenkomst verbreken?
Je kan een overeenkomst verbreken in drie gevallen: Verbreking van de overeenkomst door wederzijdse toestemming van de partijen. Verbreking van de overeenkomst door eenzijdige wilsverklaring (opzegging) Verbreking in het geval van specifieke contracten “intuitu personae”
Kan je die overeenkomst verbreken zo ja wat is de eventuele opzegtermijn?
Ja, dat kan hij. Als je werkgever na de proefperiode de overeenkomst wil verbreken, moet hij wel een opzeggingstermijn respecteren. Die termijn is afhankelijk van de duur van de overeenkomst. Is de duur van de overeenkomst een maand of minder, dan bedraagt de opzeggingstermijn 3 dagen.
Wat zijn de voorwaarden voor ontbinding uit de wettekst van art 6 265 BW?
Artikel 265 1 Iedere tekortkoming van een partij in de nakoming van een van haar verbintenissen geeft aan de wederpartij de bevoegdheid om de overeenkomst geheel of gedeeltelijk te ontbinden, tenzij de tekortkoming, gezien haar bijzondere aard of geringe betekenis, deze ontbinding met haar gevolgen niet rechtvaardigt.
Wat zijn de gevolgen van een eventuele ontbinding?
Gevolgen van de ontbinding Als de overeenkomst wordt ontbonden heeft dat rechtsgevolgen. Door ontbinding eindigt de overeenkomst tussen partijen. Verbintenissen die al zijn nagekomen, moeten ongedaan worden gemaakt. Soms is ongedaanmaking onmogelijk.
