Kan je werkgever je vakantiegeld inhouden?

Zij zoeken naar mogelijkheden om vakantiegeld later te betalen, of helemaal niet. Maar de wet staat aan de kant van de werknemer. Vakantie en vakantiegeld zijn belangrijke arbeidsvoorwaarden, waar de werkgever niet aan kan morrelen. Maar vakantiegeld uitstellen druist in tegen de wet en is dus niet zomaar mogelijk.

Vakantiegeld is wettelijk vastgelegd en minimaal 8 procent van je jaarsalaris. Dat mag niet zomaar worden ingehouden of opgeschort. Het is immers iets waar je een jaar voor gespaard hebt. Het wordt niet voor niets apart op je maandelijkse loonstrookje genoemd.

Wie krijgt geen vakantiegeld?

Verdient u meer dan 3 keer het minimumloon? Dan kan uw werkgever schriftelijk met u overeenkomen dat u geen vakantiegeld of een lager bedrag aan vakantiegeld krijgt.

Hoeveel mensen krijgen geen vakantiegeld?

“Dit zijn schokkende cijfers. Het betekent dat 1,7 miljoen werkenden geen vakantiegeld krijgen. Terwijl vakantiegeld een recht is. Het kan niet zomaar worden ingehouden door de werkgever”, aldus CNV-voorzitter Piet Fortuin.

Hoeveel bedraagt mijn vakantiegeld?

Vakantiegeld bediende variabel loon Het enkel vakantiegeld bedraagt 8 % op het bruto variabel loon; het dubbel komt op 7,67 %. Net zoals voor bedienden met een vast loon, betaal je ongeveer 30 % RSZ-bijdragen op het enkel vakantiegeld.

Wanneer heeft u recht op het vakantiegeld?

U heeft recht op het vakantiegeld als u, op 1 mei van het kalenderjaar, voldoet aan volgende voorwaarden: U bent minstens 60 jaar; Uw rustpensioen als ambtenaar en eventuele andere pensioenen en gelijkaardige uitkeringen uit binnen- of buitenland bedragen samen maximaal 2 350,35 EUR bruto voor de maand mei;

Wie heeft recht op vakantiedagen?

Elke medewerker heeft recht op vakantiedagen en daarmee ook op vakantiegeld. Het aantal vakantiedagen hangt af van de prestaties in het vorig kalenderjaar. Wie voltijds werkt en gedurende het vorige kalenderjaar een volledig jaar heeft gewerkt, heeft recht op 20 betaalde vakantiedagen (in de 5-dagenweek).

Wat is het totale vakantiegeld in mei 2020?

Het totale vakantiegeld bedraagt dus 545,48 EUR + 161,84 EUR = 707,32 EUR. Het totaalbedrag van 707,32 EUR is lager dan 1 080,16 EUR (volledig vakantiegeld) en moeten we dus niet beperken. Scenario 2. Het rustpensioen als werknemer aan gezinsbedrag bedraagt 845,50 EUR in mei 2020.

Wat is enkel vakantiegeld?

Enkel vakantiegeld is de doorbetaling van het loon tijdens vakantiedagen, dubbel vakantiegeld is een toeslag in verhouding tot het opgebouwde recht, met een maximum van 4 weken. De bedienden ontvangen deze jaarlijkse extra vergoeding boven op hun enkel vakantiegeld bij het opnemen van hun hoofdvakantie.

Is salaris inclusief of exclusief vakantiegeld?

Een werkgever is wettelijk verplicht om minimaal 8% vakantiegeld aan een werknemer uit te keren. Veelal wordt dit bedrag éénmaal per jaar uitgekeerd in de maand mei of juni. Bij een all-in loon zit het vakantiegeld inbegrepen in het all-in uurloon en volgt dus per keer een uitbetaling en niet op jaarbasis.

Is een all-in loon toegestaan?

Een all-in loon is toegestaan volgens de heersende leer. Voor vakantietoeslag geldt op grond van de Wet Minimumloon dat uitbetaling maandelijks kan plaatsvinden als dat schriftelijk is overeengekomen. De maandelijkse uitbetaling van vakantiedagen is in principe in strijd met de wet.

Heb ik recht op vakantiegeld tijdens Corona?

Werknemer heeft ook in coronatijd recht op uitbetaling vakantiegeld. In de wet is geregeld dat een werknemer recht heeft op minimaal 8% vakantiegeld over het loon. De werkgever kan dit recht niet uitsluiten. Ook niet als er door corona minder omzet is.

Hoeveel verdien je bij de AH?

Bruto uurloon AH, vakkenvuller, caissière, verkoper, 13 uur of meer per week, exclusief toeslagen:

Wat als ik mijn vakantiegeld niet krijg?

Als je werkgever nu dus nog niet het vakantiegeld heeft betaald terwijl dat in jouw geval één keer per jaar gebeurt, dan heb je nu een loonvordering op je werkgever. Je kunt dan in eerste instantie schriftelijk je werkgever om uitbetaling van het vakantiegeld verzoeken. Stel daar ook een termijn bij.

Hoe weet je of je vakantiegeld krijgt?

Wilt u de gegevens over uw vakantiegeld raadplegen? Log in op(dit is een externe link) de onlinedienst ‘Mijn vakantierekening’ (voor de arbeiders en niet-zelfstandige kunstenaars) en klik op de knop ‘Burger’. U bent arbeider of niet-zelfstandige kunstenaar? De onlinedienst ‘Mijn vakantierekening’ is gemaakt voor u!

Wat valt onder vakantiegeld?

Recht op vakantiebijslag De medewerker krijgt in beginsel minimaal 8 % vakantiebijslag (vakantietoeslag) over zijn loon (art 15 WML). Ontvangt de medewerker gemiddeld over een jaar meer dan drie maal het minimumloon, dan is de vakantiebijslag een vast bedrag, namelijk 8 % van drie keer het minimumloon.

Hoeveel procent van je salaris is je vakantiegeld?

Het vakantiegeld, of de vakantiebijslag of vakantietoeslag, is meestal 8 procent van het bruto loon. Het wordt meestal eind mei uitgekeerd. En het wordt berekend over het loon van 1 juni van het afgelopen jaar tot 1 juni van het huidige jaar. Welk bedrag ontvangt u netto?

Hoeveel vakantiegeld krijg je gemiddeld per jaar berekend over je jaarsalaris?

U heeft recht op vakantiegeld van minimaal 8% van uw brutojaarsalaris van het afgelopen jaar. De wettelijke term hiervoor is vakantiebijslag. Maar de meeste mensen noemen het vakantiegeld of vakantietoeslag.