Kan verhuurder contract korte duur opzeggen?

Zowel huurder als verhuurder kunnen de overeenkomst op eender welk tijdstip eenzijdig opzeggen. Dat geldt ook voor contracten van korte duur (3 jaar of minder) die stilzwijgend werden verlengd.

In tegenstelling tot de huurovereenkomsten van negen jaar, kan een huurovereenkomst van korte duur niet voortijdig worden beëindigd door de verhuurder. Wil de verhuurder deze huurovereenkomst beëindigen, dan zal hij drie maand voor het einde van de contractueel bepaalde duurtijd een opzegbrief moeten versturen.

Wat is een tijdelijk contract?

Een tijdelijk contract, ook wel bekend als arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, kun je niet eindeloos verlengen. Daar zijn regels voor gemaakt. Je de werknemer in een periode van 36 maanden meerdere tijdelijke contracten hebt gegeven. De tussenpozen tussen deze contracten niet langer waren dan zes maanden.

Waarom twee keer verlengen tijdelijk contract?

Twee keer verlengen tijdelijk contract. Je kunt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dus twee keer verlengen (mits je daarmee niet de 36 maanden overschrijdt), zonder dat de overeenkomst moet zijn aangegaan voor onbepaalde tijd.Dat komt neer op drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd.

Hoe moet je een contract voor bepaalde duur opstellen?

Het contract voor bepaalde duur moet je schriftelijk opstellen, voor elke werknemer afzonderlijk en ten laatste op het tijdstip waarop de werknemer aan de slag gaat. Het is belangrijk dat het contract vermeldt dat het gaat om een overeenkomst voor een welomschreven periode en hoe lang die precies duurt.

Hoe lang kan een tijdelijk contract duren?

0 /1000. Plaats reactie. Verberg reacties. Afgezien van enkele uitzonderingen, kan een tijdelijk contract maximaal 36 maanden duren voordat er automatisch een contract voor onbepaalde tijd wordt verkregen volgens de zogenaamde ‘ketenregeling’.