Waar moet je op letten tijdens een sollicitatiegesprek?

Sollicitatiegesprek tips; wat je wel en niet moet doen

• Zet je telefoon uit. Laat ‘m niet op trilstand staan.
• Wees beleefd.
• Stel je netjes voor.
• Zorg dat je rechtop zit en probeer je schouders te ontspannen.
• Praat rustig en duidelijk.
• Maak oogcontact.
• Let op je lichaamstaal.
• Sluit het gesprek netjes af.

Hoe voer ik een gesprek met een sollicitant?

Hoe voer je een goed selectiegesprek?

1. De openingsvragen.
2. Laat iedereen zichzelf kort voorstellen.
3. Vragen over het CV en de motivatie.
4. Cruciale competenties voor de functie.
5. Geef jouw kandidaat de tijd.
6. Overloop de arbeidsvoorwaarden.
7. Polsen naar belangstelling & vragen.
8. De verdere procedure.

Waar moet je opletten bij een curriculum vitae?

Zes tips voor een ideaal cv:

• Maximaal twee pagina’s.
• Start met een samenvatting over jezelf, wat je kunt en wilt.
• Volgorde: eerst opleidingen, daarna relevante werkervaring, bestuursfuncties, et cetera.
• Vermeld bij elke functie de titel, afdeling en specialisatie.

Wat moet je wel doen en wat moet je niet doen bij een sollicitatiegesprek?

7 dingen die je niet moet zeggen in een sollicitatiegesprek

1. “Mijn baas was echt een eikel”
2. “Ik weet dat ik niet veel ervaring heb, maar…”
3. “Ik heb geen vragen”
4. “Mijn slechtste eigenschap is mijn perfectionisme”
5. “Ik wil graag flexibele werkuren/meer vakantiedagen/thuis werken”
6. “Ik weet het niet”

Welke vragen worden gesteld tijdens een sollicitatiegesprek?

Dit zijn de meest gestelde vragen tijdens sollicitatiegesprekken

1. Vertel eens wat over jezelf?
2. Hoe zou een familielid je omschrijven?
3. Heb je ook nog andere sollicitaties lopen?
4. Waar zie jij jezelf over vijf jaar?
5. Wat zijn jouw zwakke punten?
6. Wat is jouw ideale bedrijf?
7. Waarom moeten we jou aannemen?

Wat voor vragen stel je aan een sollicitant?

15 vragen die recruiters altijd stellen aan sollicitanten

1. Vertel eens iets over jezelf.
2. Wat zijn je sterktes?
3. Wat zijn je zwaktes?
4. Waarom solliciteer je?
5. Aan welke manier van leidinggeven geef jij de voorkeur?
6. Wat ga je ons brengen?
7. Waar zie je jezelf over vijf jaar?
8. Hoe zie jij jezelf in deze functie?

Welke vragen stellen bij een sollicitant?

Hoe voer je een sollicitatiegesprek als werknemer?

met deze 9 tips bereid jij je goed voor op je sollicitatiegesprek

1. verdiep je in het bedrijf.
2. lees de vacature nog een keer door.
3. bereid je eigen verhaal goed voor.
4. ontdek waar je goed in bent.
5. kies je kleding.
6. bereid je voor op (lastige) vragen.
7. bedenk zelf ook vragen om te stellen.
8. bepaal je salarisindicatie.