Waar zorgt discriminatie voor?

Discriminatie zorgt voor ongelijkheid en uitsluiting van individuen en groepen. Het treft migranten, minderheden, vrouwen, leden van inheemse gemeenschappen en mensen met een beperking, een andere huidskleur, een ander geloof of een andere seksuele voorkeur. Mensen worden soms direct gediscrimineerd.

Wat kan ik zelf doen tegen discriminatie?

Als u zich gediscrimineerd voelt, kunt u contact opnemen met een antidiscriminatiebureau:

1. U kunt bellen met de Discriminatie meldlijn en advieslijn.
2. Wilt u liever schriftelijk reageren dan kunt u een meldingsformulier discriminatie invullen op discriminatie.nl.

Discriminatie zorgt voor ongelijkheid en uitsluiting van individuen en groepen. Het treft migranten, minderheden, vrouwen, leden van inheemse gemeenschappen en mensen met een beperking, een andere huidskleur, een ander geloof of een andere seksuele voorkeur.

Wat zijn de oorzaken van discriminatie op de arbeidsmarkt?

Veel mensen zien in mensen met een andere huidskleur, geloof of geaardheid vaak ook een bedreiging. Dit is voor hun dan ook een grote factor om te gaan discrimineren. Dit komt vaak voor op de arbeidsmarkt, er zijn namelijk niet oneindig veel banen.

Wat is discriminatie op de arbeidsmarkt?

Bij discriminatie op de werkvloer, of wel arbeidsdiscriminatie, wordt er ongeoorloofd onderscheid tussen werknemers gemaakt. Het gaat om onderscheid op grond van: Afkomst. Geslacht.

Welke redenen hebben mensen voor discrimineren?

Mensen kunnen verschillende redenen hebben, bewust of onbewust, om te discrimineren. Waarschijnlijk hebben angst voor het onbekende en onzekerheid hier veel mee te maken. Sommige mensen ervaren andere groepen, die bijvoorbeeld een andere huidskleur, religie of cultuur hebben dan zijzelf, als een bedreiging.

Wat zijn de verschillende soorten discriminatie?

Wat voor soorten discriminatie zijn er?: racisme: discriminatie op grond van huidskleur(/afkomst). seksisme: discriminatie op grond van geslacht. klassisme: discriminatie op grond van afkomst bijvoorbeeld, armen. antisemitisme: discriminatie van joden. Directe discriminatie: discriminatie dat bijv. homo’s of migranten achter- gesteld worden.

Wat is positieve discriminatie?

Positieve discriminatie is het opzettelijk bevoordelen van bepaalde bevolkingsgroepen bij de toelating tot opleidingen of arbeidsplaatsen, wanneer er sprake is van gelijke geschiktheid. Het doel is meestal om het aandeel van deze bevolkingsgroepen te verhogen, waardoor de ongelijkheid wordt verminderd.