Wanneer moet het loon betaald worden?

Voor arbeiders daarentegen geldt dat het loon tweemaal per maand moet worden uitbetaald, met een tussenpauze van maximum 16 kalenderdagen. Voor zowel arbeiders als bedienden werd wettelijk bepaald dat het loon betaald moet worden vóór de vierde werkdag na de periode waarvoor het loon betaald wordt.

Wanneer wordt het loon door de werkgever betaald?

Het overgrote deel van de werknemers ontvangt zijn loon per maand of per periode van vier weken. In de praktijk wordt het loon door de werkgever meestal betaald aan het einde van deze periode. Volgens de wet moet uw werkgever bij een maandloon uiterlijk binnen een maand na afloop van deze periode uw loon betaald hebben.

Wat is de loondoorbetalingsplicht bij ziekte?

Vanaf 2020 zijn er nieuwe regels rond loondoorbetaling bij ziekte. Het kabinet heeft een pakket aan maatregelen. bedacht om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte makkelijker, duidelijker en goedkoper te maken. Compensatie loondoorbetaling Alle bedrijven in Nederland krijgen met ingang van 2021 een financiële tegemoetkoming van de overheid.

Voor arbeiders daarentegen geldt dat het loon tweemaal per maand moet worden uitbetaald, met een tussenpauze van maximum 16 kalenderdagen. Voor zowel arbeiders als bedienden werd wettelijk bepaald dat het loon betaald moet worden vóór de vierde werkdag na de periode waarvoor het loon betaald wordt.

Het overgrote deel van de werknemers ontvangt zijn loon per maand of per periode van vier weken. In de praktijk wordt het loon door de werkgever meestal betaald aan het einde van deze periode. Volgens de wet moet uw werkgever bij een maandloon uiterlijk binnen een maand na afloop van deze periode uw loon betaald hebben.

Vanaf 2020 zijn er nieuwe regels rond loondoorbetaling bij ziekte. Het kabinet heeft een pakket aan maatregelen. bedacht om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte makkelijker, duidelijker en goedkoper te maken. Compensatie loondoorbetaling Alle bedrijven in Nederland krijgen met ingang van 2021 een financiële tegemoetkoming van de overheid.

Wat is de bescherming van het loon der werknemers?

De wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers beoogt de regels inzake de betaling van het loon aan de werknemers vast te stellen. Ze heeft derhalve tot doel aan de werknemer de vrije beschikking over het hem verschuldigde loon te verzekeren en misbruiken bij de uitbetaling van het loon tegen te gaan.

Wanneer wordt uw loon doorbetaald?

Als u ziek bent, wordt uw loon doorbetaald. Dan heeft u geen recht op loon als u ziek wordt als uitzendkracht. Mogelijk krijgt u een ziektewetuitkering via UWV. Dan heeft u mogelijk recht op doorbetaling van het gemiddeld aantal gewerkte uren. Vraag uw werkgever het aantal uren in uw contract te wijzigen.

Wanneer moet uw werkgever loon betalen als u ziek bent?

Uw werkgever moet minimaal 70% van uw loon betalen als u ziek bent. In de eerste 52 weken van uw ziekte moet uw werkgever minimaal het minimumloon betalen. Ook als dit meer is dan 70% van uw loon. In het tweede ziektejaar mag uw loon minder zijn dan het minimumloon.