Wat aanpak schijnconstructies?
Met schijnconstructies proberen werkgevers regels voor minimumloon of cao-loon te omzeilen. De Wet Aanpak Schijnconstructies beschermt werknemers tegen onderbetaling en beschermt werkgevers tegen oneerlijke concurrentie.
De Wet aanpak schijnconstructies (WAS) heeft als doel werknemers beter te beschermen tegen onderbetaling, om constructies aan te pakken die zijn opgezet om regels voor minimumloon en cao-afspraken te omzeilen en om bonafide werkgevers te vrijwaren tegen oneerlijke concurrentie.
Kan je salaris contant uitbetalen?
Minimumloon verplicht betalen via bank Werkgevers mogen het wettelijk minimumloon (WML) niet contant betalen, maar moeten dit via de bank doen. Wat een werknemer meer dan het minimumloon verdient, mag de werkgever wel contant betalen.
Was inhouding zorgverzekering?
– Inhouding voor de zorgverzekeringspremie: De maximaal in te houden premie voor de Zorgverzekeringswet is de gemiddeld geraamde nominale premie (dit bedrag wordt jaarlijks vastgesteld, in 2021 is dit € 1.473 op jaarbasis). Het meerdere van de premie kan dus niet ingehouden worden op het minimumloon.
Was salaris?
uitbetaald geldbedrag voor geleverde arbeid. geldbedrag dat een werknemer periodiek ontvangt van een werkgever als beloning voor de in een bepaalde periode verichte arbeid; periodiek uitbetaald geldbedrag voor geleverde arbeid; loon.
Wat betekent per kas op loonstrook?
Betalen: Hier staat het bedrag dat u krijgt uitbetaald en het bankrekeningnummer waarop dat gebeurt. Als er geen bankrekeningnummer van u bekend is, staat er ‘per kas’.
Wat is het wettelijk minimum loon?
Iedere werknemer in Nederland heeft recht op het minimumloon. Dit is het laagste bedrag dat een werkgever wettelijk verplicht is aan loon te betalen. Je mag dus niet minder verdienen dan dit bedrag. Per 1 januari 2022 is dit € 1.725,00 .
Was en loonstrook?
De Wet aanpassing schijnconstructies stelt nieuwe eisen aan de uitbetaling van loon in 2016. Dit moet u weten. Met de dit jaar ingevoerde Wet aanpak schijnconstructies (WAS) wil de overheid een einde maken aan misstanden waarbij werknemers de dupe worden van oneerlijke concurrentie.
Was inhouding?
Regels omtrent inhouding voor huur en zorgverzekeringspremie Bij een werknemer die fulltime werkt en het volledige minimumloon verdient (in de eerste helft van 2021: € 1.684,80 per maand), mag de werkgever per maand maximaal € 421,20 inhouden en rechtstreeks betalen aan de verhuurder en nutsbedrijven.
