Inhoudsopgave
- 1 Wat als je hervalt in ziekte?
- 2 Kan je baas je verplichten om weer te gaan werken als je in de ziektewet zit?
- 3 Wat gebeurt er als een werknemer die ziek was na enkele dagen gewerkt te hebben weer in ziekteverlof gaat met dezelfde ziekte?
- 4 Hoe snel doktersbriefje?
- 5 Wat te doen na 14 dagen ziekte?
- 6 Wat is het begrensd brutoloon?
- 7 Hoe langdurig ziek melden?
- 8 Wat is herval?
Wat als je hervalt in ziekte?
Herval je dan heb je enkel recht op het nog niet-uitgeputte deel van het gewaarborgd loon van je vorige ziekteperiode. Nadien val je terug op de ziekte-uitkering van de mutualiteit. Onder ‘herval’ wordt begrepen: je ziek melden na een werkhervatting van minder dan 2 weken na een voorafgaande arbeidsongeschiktheid.
Heb je voor 1 dag ziekte een doktersbriefje hebben?
Wie één dag ziek is, zal daarvoor geen doktersbriefje meer moeten voorleggen. Dokters kunnen op die manier laten weten aan de mutualiteiten wat een werknemer, die langer ziek is, wel nog kan doen. Op termijn is het de bedoeling dat het attest ook naar de werkgever kan gestuurd worden.
Kan je baas je verplichten om weer te gaan werken als je in de ziektewet zit?
Uw werkgever kan en mag niet bepalen dat u niet ziek bent en (weer) moet komen werken. Zolang u niet bij de bedrijfsarts bent geweest en/of de bedrijfsarts niet heeft geconcludeerd dat u weer in staat bent om (eigen of passende) werkzaamheden te verrichten hoeft u dus ook niet te werken.
Hoeveel ziektedagen heb je in het onderwijs?
Wat is het? Ben je arbeidsongeschikt door ziekte of een ongeval, dan heb je recht op 30 dagen betaald ziekteverlof per 12 maanden sociale anciënniteit. Elke dag ziekte telt altijd als een volledige ziektedag.
Wat gebeurt er als een werknemer die ziek was na enkele dagen gewerkt te hebben weer in ziekteverlof gaat met dezelfde ziekte?
Heeft de werknemer na de arbeidsongeschiktheid ten gevolge van het arbeidsongeval het werk wel hervat, ook al is het maar een paar dagen, dan zal de werkgever wel gewaarborgd loon verschuldigd zijn indien de werknemer nadien opnieuw arbeidsongeschikt is.
Wat te doen bij 1 dag ziekte?
Tijdens de afgelopen begrotingsgesprekken heeft de federale regering beslist dat je in bepaalde gevallen geen doktersbriefje meer moet indienen. Zo schaft de regering de ziektebriefjes van één dag af. Concreet betekent dit dus dat je 1 dag ziek thuis kunt blijven zonder een dokter te raadplegen.
Hoe snel doktersbriefje?
Doktersbriefje binnenbrengen Als er toch een verplichting is, of een vraag van de werkgever, dan moet het medisch getuigschrift afgegeven worden binnen de twee werkdagen. Opgelet, als werkdagen tellen alle dagen, behalve zondag.
Wat is een herval?
Het heeft als betekenis ‘opnieuw ziek worden’, ’terugvallen in een oude gewoonte’. Afhankelijk van de betekenis kunnen in het hele taalgebied alternatieven als opnieuw ziek worden, terugvallen in een gewoonte, weer opnieuw beginnen, recidiveren gebruikt worden.
Wat te doen na 14 dagen ziekte?
Wanneer je langer dan 14 dagen ziek bent, moet je aangifte doen van je arbeidsongeschiktheid via een formulier. Dit formulier wordt door je ziekenfonds uitgereikt en laat je invullen door je behandelende arts. Deze aangifte is noodzakelijk om een tegemoetkoming van je ziekenfonds te kunnen ontvangen.
Hoeveel bedraagt het begrensd brutoloon bij ziekte?
Het grensbedrag van uw loon
| Begin arbeidsongeschiktheid, invaliditeit, moederschapsrust, werkverwijdering, geboorteverlof of adoptieverlof | Loongrens van 01/01 (*) tot 28/02 |
|---|---|
| van 01/04/2015 tot 31/12/2017 | 150,0509 |
| van 01/01/2018 tot 31/12/2019 | 151,2514 |
| van 01/01/2020 tot 31/12/2021 | 152,9152 |
| vanaf 01/01/2022 | 154,5972 |
Wat is het begrensd brutoloon?
Het loon dat de RVA in aanmerking neemt, is het brutoloon dat u heeft ontvangen tijdens uw laatste tewerkstelling. Het loon is begrensd tot een bedrag van 95,40 euro per dag of 2 480,29 euro per maand. Dit betekent dat de RVA geen rekening houdt met het loon dat deze bedragen overschrijdt.
Wat bij herval arbeidsongeval?
Indien een slachtoffer van een arbeidsongeval hervalt na een periode van volledige werkhervatting, dit wil zeggen opnieuw tijdelijk arbeidsongeschikt wordt tengevolge van een erkend arbeidsongeval, dan moet u het medisch attest dat de tijdelijke arbeidsongeschiktheid staaft zo snel mogelijk aan uw …
Hoe langdurig ziek melden?
Als u ziek bent, moet u zich direct ziek melden bij uw werkgever. De regels voor ziekmelding staan in uw arbeidscontract, cao of bedrijfsreglement. U hoeft de werkgever niet te vertellen wat uw klachten zijn. Uw werkgever mag geen medische informatie van u vragen.
Hoeveel dagen terug werken na ziekte?
Je bent verplicht om een herval of een verlenging van je arbeidsongeschiktheid binnen de 8 kalenderdagen aan te geven bij het ziekenfonds.
Wat is herval?
hervallen werkw. Verbuigingen: hervielVerbuigingen: hervallen 1) opnieuw in een slechte gewoonte vervallen Voorbeeld: `Zij heeft wel vaker het alcoholmisbruik gestaakt maar ze herviel telkens weer. ` 2) opnieuw ziek worden Voor…