Wat als mijn collega meer verdient dan ik?

Vertel rustig wat je hebt ondervonden, wat voor gevoel je hierbij hebt en waarom je denkt dat jij hetzelfde salaris verdiend. Stel ook nodige vragen: misschien is toch een reden dat je collega meer verdiend. Ga er niet meteen vanuit dat je baas jou expres benadeeld.

https://www.youtube.com/watch?v=XmqFdZqarlc

Je kunt wel met je baas of een medewerker van personeelszaken bespreken of het beloningsverschil tussen jou en je collega(‘s) klopt. Dan weet je baas dat het salarisverschil voor jou een issue is en komt het niet als een verrassing dat je een expert op salarisgebied hebt ingeschakeld.

Waarom verdien je meer als je ouder bent?

In Nederland word je betaald voor je jaren werkervaring, niet voor je productiviteit. Ouderen ontvangen daarom een hoger salaris dan jongeren, terwijl ze minder productief zijn.

Is salaris afhankelijk van leeftijd?

Als u jonger bent dan 21 jaar heeft u recht op het wettelijk minimumjeugdloon. De hoogte hiervan is afhankelijk van uw leeftijd. Hoe ouder u bent, hoe hoger het minimumloon. De werkgever is verplicht u het hogere minimumloon te betalen vanaf de dag van uw verjaardag.

Wat is een loonverschil?

Loonverschil betekent dat de ene werknemer meer verdient dan de ander. Loonverschillen bestaan. Loonverschillen zijn niet verboden, ook niet tussen mannen en vrouwen of mensen met een andere huidskleur of geloof. Ook al zijn de verschillen nog zo groot.

Hoe ontstaan loonverschillen?

Over het algemeen kun je, als oorzaak voor dit loonverschil, zeggen dat mannen in vergelijking met vrouwen: Meer arbeidsjaren en meer arbeidsuren hebben. Kortom, ze werken meer en langer, en verdienen om die reden meer. Meer en langer werken, betekent ook meer ervaring opdoen en ervaring loont.

Wat is de definitie van loonkloof?

De loonkloof is het verschil in gemiddeld bruto uurloon tussen vrouwen en mannen. Het is gebaseerd op het salaris dat wordt uitbetaald aan werknemers, nog vóór inkomstenbelastingen en sociale zekerheid bijdragen ervan afgetrokken worden. Alleen bedrijven met tien of meer werknemers werden meegenomen in de berekening.

Hoeveel bedraagt de loonkloof?

De loonkloof tussen mannen en vrouwen bedraagt 5,3% in 2020 Gemiddeld verdienen vrouwen 5,3% minder per uur dan mannen, waarbij de situatie verslechtert met de leeftijd. De loonkloof loopt op van 3,4% tussen 25 en 34 jaar tot 8,9% voor de leeftijdsgroep 55-64 jaar.

Wat zijn de oorzaken dat vrouwen minder verdienen dan mannen?

Als mannen en vrouwen in hun eerste banen starten, kan er al sprake van loonverschil zijn. Opleiding, sector en beroep kunnen meespelen. Maar ook inschaling en onderhandeling. Waar een man vaker onderhandelt over zijn positie en salaris, doet de vrouw dat minder vaak of minder vasthoudend.