Wat betekent studieverlof?

De vergoeding voor uw studieverlof is een vast bedrag per onderwijssector, per verlofuur. Voor een bachelor, premaster of schakelprogramma geldt bij een volledige aanstelling een maximum van 160 klokuren per jaar. Dat komt neer op 4 uur per week. Bij een deeltijdaanstelling vergoeden we naar rato.

volledig verlof met behoud van maandinkomen voor het volgen van lessen, eventuele stages en contacturen die voor de studie vereist zijn en voor het afleggen van examens. Voor zelfstudie krijg je bovendien tot maximaal 1 dag per week doorbetaald verlof.

Wat is een verlofdag?

vrije dag. dag waarop iemand met toestemming van de instantie waar hij in dienst is of onderwijs volgt, vrijgesteld is van werk of school, en die aan vakantie of andere erkende bijzondere bestemmingen zoals zorgverlof enz. wordt besteed; vrije dag.

Is verlof betaald?

Tijdens uw verlof betaalt de werkgever 70% van uw loon, maar minimaal het minimumloon. U krijgt een ander bedrag als er andere afspraken staan in uw cao of in de bedrijfsregels.

Heb je recht op onbetaald verlof?

Onbetaald verlof is niet in de wet geregeld. In je cao kunnen er wel regels over opgenomen zijn. Maar meestal is onbetaald verlof iets wat je zelf met jouw werkgever afspreekt.

Hoeveel uur studieverlof lerarenbeurs?

Hoogte subsidie lerarenbeurs

Hoe lang heb ik recht op ouderschapsverlof?

Het recht op ouderschapsverlof is vastgelegd in de Wet arbeid en zorg. De regeling geldt voor zowel mannen als vrouwen. Zij kunnen het verlof opnemen totdat hun kind 8 jaar wordt. Dat kan een eigen kind zijn, maar ook een adoptiekind, pleegkind of stiefkind.

Hoe lang kun je onbetaald verlof opnemen?

In principe kan dit onbeperkt zijn, maar in de praktijk geldt een periode van 18 maanden als maximum. Neemt een werknemer langer onbetaald vrij, dan heeft dit namelijk gevolgen voor zijn rechten in verband met de Ziektewet, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en/of de Werkloosheidswet (WW).

Hoeveel vakantie opnemen na zwangerschapsverlof?

Het verlof duurt minstens 10 weken achter elkaar en kan oplopen tot maximaal 16 weken. Dat gebeurt als de baby wordt geboren voordat u met zwangerschapsverlof gaat. U heeft dan geen zwangerschapsverlof gehad.

Heb ik recht op vakantie?

Volgens de wet heb je recht op vakantie van ten minste viermaal de overeengekomen arbeidsduur per week. Werk je fulltime, dan komt dit neer op twintig wettelijke vakantiedagen per jaar. Het kan zijn dat er in je arbeidsovereenkomst of cao staat dat je jaarlijks recht hebt op meer dan twintig vakantiedagen.

Hoe werkt zwangerschapsverlof vader?

Geboorteverlof: 1 keer 1 week vrij Sinds 1 januari 2019 krijgen partners eenmaal het aantal werkuren per week aan geboorteverlof. Werkt de partner bijvoorbeeld 5 dagen 6 uur per dag? Dan krijgt hij of zij 30 uur verlof: 5 x 6 werkuren. De werkgever betaalt het loon tijdens dit verlof volledig door.

Heb ik recht op leeftijdsdagen?

Ik ben 60 geworden, heb ik nu recht op extra vrije dagen (ouwe lullendagen, seniorendagen)? In de wet is niets opgenomen over extra vrije dagen voor oudere werknemers. Dergelijke afspraken dienen door werkgevers en werknemers gemaakt te worden in de CAO, arbeidsovereenkomst of arbeidsvoorwaardenregeling.

Wat is het verschil tussen vakantie en verlof?

VAKANTIE: is een periode waarin de werknemer betaald vrij heeft. Deze vrije uren gaan van zijn vakantiesaldo af dat minstens vier de wekelijkse arbeidsduur is. VERLOF: is betaald of onbetaald vrij in verband met een gebeurtenis in het leven van de werknemer.