Wat betekent werktevredenheid?

Werktevredenheid is de mate waarin werknemers tevreden zijn over hun werk(omgeving). Een hoge mate ervan heeft een positief effect op jouw productiviteit, motivatie en loyaliteit. Met andere woorden, het zorgt ervoor dat je met plezier naar je werk gaat!

Hoe meet je werknemerstevredenheid?

Meten van de medewerkerstevredenheid kan met een klassiek medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) waarbij medewerkers 1 of 2 keer per jaar een vrij lange vragenlijst invullen. Hierdoor zien medewerkers, HR-professionals en leidinggevenden vaak op tegen een MTO.

Wat is jobtevredenheid?

Medewerkerstevredenheid is de mate waarin medewerkers gelukkig en content zijn met hun werk en daarbij behorende omgeving. Een tevreden medewerker zal de organisatie minder snel vrijwillig verlaten.

Wat is een medewerkerstevredenheidsonderzoek?

Een MTO is een goede indicator om te meten hoe medewerkers in de organisatie staan (tevredenheid, betrokkenheid, motivatie, loyaliteit) en wat de gevolgen hiervan zijn (werksfeer, verloop, verzuim, effectiviteit, efficiëntie, klantgerichtheid en productiviteit).

Wat levert een MTO op?

In organisaties met veel bevlogen medewerkers is het verloop lager. Het gemiddelde verzuimpercentage bij een organisatie van 500 medewerkers ligt op 5.5%*. Wanneer je dit terugdringt met 1% levert dit een kostenbesparing op van ruim €285.000.

Wat kost een medewerkerstevredenheidsonderzoek?

De kosten van medewerkerstevredenheidsonderzoek variëren veelal van €550,- tot €4.500,- excl. BTW.

Wat is betrokkenheid medewerkers?

Wanneer medewerkers de waarden en doelstellingen van een organisatie begrijpen en zich hier ook voor inzetten, en wanneer zij gepassioneerd en gemotiveerd zijn om alles op alles te zetten om de doelen te bereiken, dan spreekt men van betrokken personeel.

Waarom een medewerkersonderzoek?

Het nut van een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Medewerkers die tevreden zijn over hun werk, de werkomgeving en de organisatie presteren beter en dragen bij aan het succes van de onderneming. Daarnaast toont zo’n onderzoek een beeld van de prestaties van uw organisatie en de manier van leidinggeven.

Werktevredenheid is de mate waarin werknemers tevreden zijn over hun werk(omgeving). Een hoge mate ervan heeft een positief effect op jouw productiviteit, motivatie en loyaliteit. Met andere woorden, het zorgt ervoor dat je met plezier naar je werk gaat! De tevredenheid is afhankelijk van allerlei factoren.