Wat heb ik nodig om iemand in dienst te nemen?

Dit moet je regelen als je personeel gaat aannemen

1. Personeel aannemen.
2. Arbeidsovereenkomst opstellen.
3. Kosten van personeel.
4. Loonkosten bepalen.
5. Pensioenpremies afdragen.
6. Loonheffingen en aanmelden bij Belastingdienst.
7. Loonadministratie bijhouden.
8. Verzekeringen afsluiten en/of aanpassen.

Wat verwacht je van een nieuwe medewerker?

Geef de nieuwe werknemer ook een gedegen uitleg over de organisatie en haar grondprincipes. Leg uit wat de normen en waarden binnen het bedrijf zijn, hoe je omgaat met klanten en relaties (formeel of informeel) en wat de huisregels zijn waar alle werknemers zich aan moeten houden.

Wat kost het aannemen van een medewerker?

Personeel is voor de meeste ondernemers de belangrijkste investering. Per werknemer betaal je bovenop het afgesproken brutosalaris nog zo’n 20 tot 35 procent van dat salaris aan extra kosten. Hoe hoog de kosten van personeel precies uitvallen, hangt af van je cao en de individuele afspraken die je met werknemers maakt.

Wat is belangrijk bij Onboarding?

Vijf hoofddoelen van het onboarding programma het op elkaar afstemmen van de wederzijdse verwachtingen. duidelijk maken hoe medewerkers kunnen bijdragen aan de organisatiedoelen. medewerkers helpen bij het opbouwen van een band met collega’s en de organisatie.

Personeel aannemen

1. Werving en selectie van personeel.
2. Screen uw toekomstige werknemers.
3. Controleer de identiteit van uw werknemers.
4. Meld u aan als werkgever.
5. Sluit een arbeidscontract af.
6. Betaal minimaal het minimumloon en vakantiebijslag.
7. Houd u aan de Arbowet.
8. Stel een risicoinventarisatie en -evaluatie (RI&E) op.

Waar kun je als werkgever personeelsadministratie laten uitvoeren?

Je bent niet verplicht om je personeelsadministratie zelf te doen.

• Een bank. Je bankier kan je zeker van dienst zijn.
• Een boekhouder. Je kunt je personeelsadministratie toevertrouwen aan een boekhouder.
• Een erkend sociaal secretariaat.
• Dienstverleners.
• Professionele organisaties.
• Regionale contactpunten ondernemen.